Nő a csed, gyed nettó összege, jön az e-tb kiskönyv, az egyszerűsített foglalkoztatás közterhei emelkednek. 2025. július 1-jétől a magánszemélyeket és a munkáltatókat is érintő, társadalombiztosítást, bírósági végrehajtást és egyszerűsített foglalkoztatási szabályokat módosító változás lépett életbe. A PwC Magyarország szakértői összefoglalták a legfontosabbakat.
2025. július 1-jétől változtak a gyermekek után járó ellátások és társadalombiztosítási eljárások. A legfontosabb újítások közé tartozik a csecsemőgondozási, gyermekgondozási és örökbefogadói díjak személyi jövedelemadó-mentessége, amely kedvezmény jelentős megtakarítást biztosít a kisgyermekes családok számára. Az ellátásokra való jogosultság nemcsak vér szerinti szülőknek, hanem örökbefogadó szülőknek, nevelőszülőknek és nagyszülőknek is elérhető. „Az adómentesség automatikusan érvényesül, így külön nyilatkozat nem szükséges, de a gyermekgondozási díjat továbbra is 10 százalékos nyugdíjjárulék terheli” - emelte ki Fuscsics Mónika, a PwC szakértője.
Kisgyerekesek - vissza a munkába
A jogszabály módosításával a csecsemőgondozási díjban részesülők számára megnyílik a lehetőség keresőtevékenység folytatására a gyermek születésének 91. napjától, azonban ebben az esetben díj összege 100 százalékról 70 százalékra csökken. A 90 napos korlátozás alatti keresőtevékenység, kivéve nevelőszülői jogviszony esetén, az ellátásra való jogosultság elvesztését eredményezheti.
Társadalombiztosítási kifizetőhelyeket érintő változások
2025. július 1-jétől frissített nyomtatványokat vezetnek be a társadalombiztosítási kifizetőhelyi adatszolgáltatásra, mint például az új „Adatmegállapító lapot”, és az egészségbiztosítási pénzbeli- és baleseti táppénz ellátási jegyzék tartalmát ki kell egészíteni a 70 százalékos csecsemőgondozási díjjal. Az új nyomtatványok használata a június 30. után megállapított ellátásokra kötelező, és az első módosított XML szerinti adatszolgáltatás 2025. augusztusában nyújtható be.
Jön az e-tb kiskönyv
Az e-tb kiskönyv bevezetése 2026. január 1-jétől jelentős változást hoz a társadalombiztosítási nyilvántartásban. Az új elektronikus rendszer célja, hogy a papíralapú tb-kiskönyvet digitális formátum váltsa fel, mely minden TAJ-számmal rendelkező személyre vonatkozóan tartalmazza a legfontosabb társadalombiztosítási adatokat. Ez magában foglalja a személyazonosító adatokat, a foglalkoztató nevét, adószámát, jogviszonyok részleteit, valamint az egészségbiztosítási és baleseti ellátásokkal kapcsolatos információkat. „Az e-tb kiskönyv nemcsak a munkáltatók adminisztratív terheit csökkenti, hanem megkönnyíti a nyugdíjmegállapításhoz szükséges adatok összegyűjtését is, hozzájárulva az ügyintézés gyorsabbá és pontosabbá válásához, valamint növeli a rendszer átláthatóságát és az adatbiztonságot” - emelte ki a szakértő.
Munkabér-védelem: több marad az adósnál
2025. július 1-jétől módosult a bírósági végrehajtásról szóló törvény, ami jelentős könnyítéseket hozott az adósok számára, akik a végrehajtási eljárások során nagyobb védelmet kapnak a megélhetéshez szükséges jövedelmeket illetően. A legfontosabb változás a munkabér-védelem területén történt: a végrehajtás alól mentesül a havonta kifizetett munkabér azon része, amely nem haladja meg a nettó minimálbér 60 százalékát, azaz jelenleg 116.029 Ft-ot. Ez az összeg jelentősen magasabb az előző fix mentességi összegnél, amely 60.000 Ft volt. Az új szabály nem alkalmazható gyermektartásdíj és szüléssel járó költségek esetén, és csak a 2025. július 1-től kifizetett jövedelmekre vonatkozik.
A családi kedvezmény mentesül a végrehajtás alól
A módosított törvény bevezette a családi kedvezmény mentességét. A személyi jövedelemadóról szóló törvény szerinti családi adókedvezmény nettó összege mentesült a letiltás alól, ami különösen a gyermeket nevelő családokat segíti, hiszen így a teljes nettó összeg az adósnál marad. Ez a mentesség csak a 2025. július 1. után kezdődő végrehajtási eljárásokra vonatkozik, a korábbiakra nem. A változások ellenére továbbra is érvényes, hogy ha a letiltás után kifizetendő nettó munkabér meghaladja a 200.000 Ft-ot, az afeletti rész korlátozás nélkül végrehajtható.
Egyszerűsített foglalkoztatást érintő változások
A foglalkoztatás átláthatóságának növelését és a visszaélések csökkentését célozzák az egyszerűsített foglalkoztatás (efo) szabályait érintő évközi változások. Az egyik fő módosítás február 2-án lépett életbe, ami az efo-ban dolgozók után fizetendő közterhek mértékét érintette. Ez mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén a minimálbér 0,75 százalékára (2 200 Ft), alkalmi munka esetében a minimálbér 1,5 százalékára (4 400 Ft), míg filmipari statiszták esetében a minimálbér 3 százalékára (8 700 Ft) nőtt.
A május 25-én bevezetett módosítás értelmében a közterhet a munkavégzés napján hatályos mérték, nem pedig a bejelentés időpontja alapján kell megfizetni. Emellett, 2025. július 1-jétől egy új szabállyal a munkavállalói oldalról is bevezetik a 120 naptári napos éves korlátot, amely az addigi gyakorlattal szemben már az összes munkáltatóra vonatkozóan érvényes.
Magasabb közterhek, bővülő efo-keret
2026. január 1-jétől további két fontos változás lép életbe az egyszerűsített foglalkoztatást érintően. A mezőgazdasági idénymunka esetén a 120 naptári napos éves keret magasabb közteher (1,125%) megfizetése mellett további 90 nappal bővíthető. Az alkalmi munka vonatkozásában pedig megszűnik az azonos munkáltató és munkavállaló közötti 90 napos éves korlát, ami jelentősen kitágíthatja az alkalmi munkavállalás lehetőségeit. Ezek a változások, a már korábban bevezetett, NAV által biztosított lekérdező rendszerrel együtt, tovább növelik a rendszer működésének átláthatóságát, valamint a munkáltatók számára lehetőséget biztosítanak arra, hogy ellenőrizzék a munkavállalók fennmaradó efo-keretét.
