Több mint 180 magyar és külföldi érdekeltségű, nagy és KKV cég pályázott az elmúlt 10 évben Magyarország vezető vállalati felelősségvállalás fórumának díjára. A ma már önkéntes védjegyhasználati programhoz kapcsolódó elismerésre 2017-ben is pályázhattak az üzleti szektor képviselői.
Ma már a pályázati struktúra – a 2006-ban a CSR Hungary Díj Programjának részeként tervezett – önkéntes védjegyhasználati rendszerrel támogatja a Magyarországon működő vállalkozások hiteles vállalati felelősség menedzsment rendszerét. Arra ösztönözve, hogy a vállalati felelősség rendszere túlmutat a filantrópián, az adományozáson, egy jó ügy támogatásán. Ez nem csak a nagyvállalatok, hanem a kis-és középvállalkozások működési alapelvévé is válhat. A CSR Hungary is az alaptevékenységén túl a Kárpát-medencei Tehetségkutató Alapítvány munkáját támogatja saját eszközeivel, mely a tehetséges, de hátrányos helyzetű fiatalok életpályáját segíti.
Ha már van egy sikeres CSR kezdeményezés, akkor pedig tovább lehet lépni a CSR, mint a vállalkozás DNS-e (rendszerszemlélete felé) út felé. Célul tűzve ki azt, hogy a CSR/vállalati felelősség és fenntarthatóság Magyarországon is a vállalati működésben rendszerszintű gondolkodásmódot képviseljen.
A következő cégek nyerték el 2017-ben a 2 éves védjegyhasználatot az egyes kategóriákban:
Felelős és fenntartható vállalatért:
Budapest Bank Zrt.
Közös ügyek-közös felelősség:
Auchan Retail Magyarország (Úgy élni, mint bárki más/Program fogyatékosoknak, megváltozott munkaképességűeknek)
Budapest Bank Zrt. (A pénzügyi kultúra fejlesztéséért)
L’Oreal Magyarország Kft. (L’Oreal-UNESCO a nőkért és a tudományért magyar ösztöndíj
Lidl Magyarország (Egészségnapok)
Union Insuerance Group Biztosító Zrt. (Esélyt adunk helyi közösségeknek, NGO-knak)
Waberer’s Szemerey Logisztikai Kft. (Katasztrófavédelmi együttműködés)
Környezet-Zöld Kíválóság:
Aldi Magyarország Élelmiszer Bt. (energia projekt)
Lidl Magyarország bt. (Megőrizzük, amit lehet)
Waberer’s Szemerey Logisztikai Kft. (Környezetvédelmi rendszer-szállítás, logisztika)
Junior:
Mercedes-Benz Manufacturing Kft. (Mobilekids- Gyermekek biztonságos közlekedése)
WESSLING Hungary Kft. (Országos környezetvédelmi rajzverseny)
Belső CSR megoldások:
Eaton Enterprises Hungary Kft. (Önkéntes csoport működteti a CSR projekteket)
Lidl Magyarország Bt. (Egészség Program)
Fővédnök:
Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és foglalkoztatásért felelős
államtitkára
