• Marketing
  • Média
  • Biznisz
  • Előfizetés
  • Podcast
  • Kapcsolat
  • Hírlevél
Keresés
MMOnline
MMOnline
Hírlevél
Nyitólap CSR Különleges akcióban a Vodafone
  • CSR

Különleges akcióban a Vodafone

2019. március 5.

Látványos akcióval hívja fel a figyelmet a női esélyegyenlőség fontosságára a Vodafone Magyarország: a nemzetközi nőnap alkalmából budapesti székházán a nőnemet szimbolizáló piktogramra cserélte több mint 20 milliárd dollár márkaértékű vállalati logóját, hogy ezzel is demonstrálja az egyenlőség szerepét a vállalat életében. Világszinten jelenleg több mint 38 000 nő dolgozik a Vodafone-nál, a szolgáltató globális célkitűzése, hogy 2025-re a legjobb munkahellyé váljon a nők számára.

Ritkaság, hogy egy világmárka társadalmi ügy szolgálatába állítsa legfontosabb megkülönböztető jelét. Az egyenlőség a Vodafone egyik alapértéke, így idén nőnap alkalmából a vállalat átalakította a budapesti székházán lévő logóját. A szolgáltató az elmúlt években számos programot indított annak érdekében, hogy 2025-re a világ legjobb munkahelyévé váljon a nők számára. Ahhoz, hogy mindez megvalósulhasson, elengedhetetlen az egyenlő feltételek megteremtése.

A Grant Thornton 2017-es kutatása szerint (’Women in Business’) az Európai Unióban a felsővezetők csupán 26 százaléka nő, a vállalkozások 36 százalékánál pedig egyáltalán nincs nő a vezetőségben. Noha tapasztalható változás, a nők aránya még mindig jóval alacsonyabb a vezetői pozíciókban. A Vodafone Magyarország úttörőnek számít ezen a téren, hiszen a vezérigazgatót is beleértve a nyolctagú menedzsment fele nő, ami átlagon felüli a hazai viszonyokat tekintve, különösen egy technológiai vállalat esetében. Az ICT szektorban ugyanis az átlagosnál nagyobb arányban dolgoznak férfiak, uniós adatok szerint az ezen a területen dolgozók mindössze 17 százaléka nő, vezető pozíciókban pedig csupán 19 százalék ez az arány.

A Vodafone rövidtávú céljai között szerepel, hogy a középvezetőik legalább 30 százaléka nő legyen globális szinten. Ennek egyik nagy akadálya az, hogy a nők családalapítás kapcsán – akár életükben többször is – hosszabb időre megszakítják karrierjüket, így számukra kihívást jelenthet a munkába való visszatérés. A Vodafone ezért több olyan kezdeményezést is megvalósított Magyarországon, melyek célja, hogy ezen változtasson.

Világszerte 55 millió értékes szakmai tudással rendelkező nő nem tér vissza a munkába egy hosszabb karrierszünet után. A legnagyobb nehézséget a rugalmas munkaidő és a megfelelő képzés hiánya jelenti. A 2017-ben Magyarországon is elindított Vodafone ReConnect program erre kínál megoldást. Célja, hogy olyan, már vezetői tapasztalattal rendelkező, jobbára női munkavállalókat integráljon vissza a munka világába, akiknek nagyvállalati karrierje több évre megszakadt, jellemzően gyermekvállalás, illetve saját- vagy családi vállalkozásban eltöltött idő miatt. Tréningekkel és egyéb bevezető programokkal segítik a korábban javarészt vezetőként dolgozó – vagy vezetői potenciállal rendelkező – jelöltek szakmai tudásának, készségeinek felfrissítését, fejlesztését. Sőt, a ReConnect lehetőséget biztosít arra is, hogy az első időben rugalmas, vagy részmunkaidőben dolgozzanak a vállalatnál.

Az egyik legfrissebb változás, hogy 2019. január elsejétől a tartós távolléten lévő Vodafone Magyarország munkatársak – akik jellemzően a szülési szabadságot igénybe vevő kismamák – két évig megtarthatják ingyenes dolgozói előfizetésüket és a készüléküket.

„Egy vállalat identitását az alapértékei határozzák meg. A Vodafone-nál ezt nagyon komolyan vesszük, ezért minden téren küzdünk az egyenlőtlenségek ellen, és támogatjuk a sokszínűséget. Kiemelten fontos például a kismamák, valamint a hosszabb szünet után visszatérő munkatársaink intergrációja. Globális célunk, hogy a nők számára a legjobb munkahellyé váljunk, hiszünk abban, hogy az üzleti sikerek egyik elengedhetetlen eleme a diverzitás, vagyis, hogy egy adott problémát a lehető legtöbb szemszögből megvizsgáljunk” – mondta el Amanda Nelson, a Vodafone Magyarország vezérigazgatója. „Fontos, hogy ez nem a férfiakkal szembeni negatív megkülönböztetést jelenti – mind a ReConnect program, mind tartós távollétre szoruló kollégák támogatása ugyanúgy vonatkozik férfiakra, mint nőkre. Ennek megfelelően az édesapákról sem feledkezünk meg: gyermekük születésekor kéthetes fizetett apasági szabadságra jogosultak, azaz a Magyarországon törvényileg előírt 5 napon felül további 5 napot vehetnek ki.” – tette hozzá a vezérigazgató.

Március első hetében végig látható lesz a nőnap alkalmából átalakított logó a budapesti Vodafone székház Duna felőli oldalán.

  • Címkék
  • logó
  • nők
  • nőnap
  • piktogram
  • Vodafone
Facebook
Email
    Előző cikkÚj vezetővel erősít a SEAT
    Következő cikkÚjabb sztárfellépő az EFOTT-on
    MMONLINE

    Kapcsolódó cikkekMORE FROM AUTHOR

    Különleges koncert lesz a Budapest Parkban

    Jó ügyért fogtak össze a magyar sztárok

    Rengeteg ételt mentett meg a Magyar Élelmiszerbank és a Wolt

    a radiocafén
    Korábbi adások

    A rovat támogatói:

    Még több podcast

    Legolvasottabb

    Még mindig a sajtos pogácsa a sláger

    Kutatás 2025. augusztus 29.
    A magyaroknál a sajtos pogácsa a sláger a finompékárut vásárlók körében, a cseheknél a ketchupos hot dog, a horvátok és szlovákok pedig a pizzás minire esküsznek – derül ki a 6 országban jelen lévő,...

    Kényelmesebbek lehetnek a munkahelyek

    Kutatás 2025. augusztus 29.
    Miközben egyre több cégnél újra megtelnek az irodák a nyári szabadságok után, tízből hat munkavállaló szíve szerint le sem ülne régi székére, hanem azonnal lecserélné azt egy kényelmesebb változatra – derül ki egy friss...

    Szuperhősfilmekkel erősít az HBO Max

    Média 2025. augusztus 29.
    Mától elérhetők az HBO Maxon a filmtörténet legendás Superman-adaptációi, amelyek generációkon át formálták a szuperhősfilmek műfaját. Christopher Reeve ikonikus alakítása, a nagyszabású történetvezetés és a klasszikus filmes eszközök együtt teremtették meg azt az örökséget,...

    Podcastsorozatot indít a Magyar Reklámszövetség

    Marketing 2025. augusztus 29.
    A Magyar Reklámszövetség alapításának félévszázados jubileuma alkalmából szakmai podcastsorozatot indít Reklamátor címmel. A 25 részesre tervezett széria szeptember másodikán indul és hetente egy-egy adással jelentkezik az MRSZ Spotify és YouTube csatornáin, de az adások...

    Berendezési tárgyak, amik komfortosabbá teszik az irodát (x)

    Biznisz 2025. augusztus 29.
    Az irodában eltöltött órák száma sokszor meghaladja az otthon töltött időt, ezért egyáltalán nem mindegy, milyen környezetben dolgozunk. Egy kényelmes, inspiráló iroda nemcsak a közérzetünket javítja, hanem a hatékonyságra is hatással van. A komfortérzet...

    Digital Center

    STEM pályázatot hirdet a K&H

    Digital Center 2025. augusztus 29.
    Újból elérhető a jelentkezés a K&H STEM technológiai pályázatára a hazai IT képzést nyújtó felsőoktatási intézmények alapképzésben tanuló hallgatói számára. A kezdeményezést a Euromoney által idén is a „legjobb digitális bank” díjjal elismert K&H...

    Jöhet a fintech forradalom

    Digital Center 2025. augusztus 29.
    Húszéves lett Magyarország egyik legnagyobb fintech cége, a közel egymillió vállalkozást segítő Számlázz.hu. Ángyán Balázs ügyvezető szerint forradalmi időszak előtt áll a pénzügyi adminisztráció területe: a munka nagy részét a jövőben az AI végzi...
    Netflix távkapcsoló

    Vezetékes internet és Netflix egyben a One-tól

    Digital Center 2025. augusztus 28.
    A One Magyarország tovább bővíti tartalomportfólióját és a hazai telekommunikációs piacon egyedülálló módon televíziós szolgáltatás nélkül, az otthoni vezetékes internet díjcsomagok részeként is elérhetővé teszi a Netflix streaming szolgáltatást 2025. augusztus 25-től. 2024-ben a magyar...

    Vadiúj tablettel rukkolt elő a Samsung

    Digital Center 2025. augusztus 28.
    A Samsung bemutatja a Galaxy Tab S10 Lite tabletet, amelynek célja, hogy emelje a felhasználói élményt a tartalomfogyasztás, az alkotás és a hatékonyság terén, akár útközben is. A Galaxy Tab S10 Lite nagyméretű kijelzője...

    A cégek 78 százaléka befektet a generatív AI technológiába

    Digital Center 2025. augusztus 27.
    Bár a legtöbb vállalat érdeklődik a legújabb technológiák iránt, a legnagyobb részüknél nincs meg a szükséges IT-háttér ahhoz, hogy befektetéseik hatékonyan szolgálják az innovációt, visszahozzák a beléjük tett pénzt és teljesítsék a kiberbiztonsági követelményeket...

    Hírlevél
    feliratkozás

    Iratkozz fel napi hírlevelünkre és kerülj képbe a média, az ügynökségi és a reklám világ legfontosabb híreivel.

      Marketing

      • Brand
      • BTL
      • CSR
      • PR
      • Reklám
      • Sportbiznisz
      • Országmárka

      Média

      • Print
      • Web
      • Mobil
      • Karrier
      • Bulvár
      • Out of home
      • Szabályozás
      • Tv/Rádió

      Biznisz

      • Digital Center
      • Biznisz
      • Állás
      • SzuperZöld
      • Data

      Információk

      • Marketing & Média magazin
      • Előfizetés
      • Médiaajánlat
      • Podcast
      • Kapcsolat
      Facebook

      © 2021 MMOnline • Minden jog fenntartva!

      ImpresszumAdatvédelmi nyilatkozat