HRBEST néven indít szakmai versenyt a HR Fest konferencia szervezője. A pályázat célja, hogy megmutassa azokat a példaértékű HR-es munkákat, amelyek sikeressé teszik a cégeket és jobbá teszik a munka világát.
A HRBEST nevezési kategóriái lefedik a HR legfontosabb területeit (toborzás, munkahelyi élet, kommunikáció), de eközben előtérbe helyezik a jelen és a jövő HR-es kihívásait valamint a menedzsment szempontokat (futureproof organization, HR innovation).
Minden verseny hitelességét a zsűri összetétele adja meg. A HRBEST zsűrijébe a HR-szakma legkiválóbb szakemberei, a HR-rel párhuzamos területek (kommunikáció, marketing) szakemberei mellett cégvezetők is meghívást kaptak, hogy a pályázatok értékelése során a menedzsmentgondolkodás is megjelenjen.
A HRBEST versenyt a legnagyobb magyarországi HR-s konferencia, a HR Fest szervezi. “A HR Fest-et azért indítottuk el, hogy változást inspiráljunk. A HRBEST versennyel ugyanezt a célt szeretnénk elérni. Kiemeljük és díjazzuk a példaértékű HR-es munkákat” – mondta Tóth Gergely.
A szakember hozzátette, a HRBEST döntőbe jutó munkái megjelennek az októberi konferencián, a legjobb munkákat pedig folyamatosan bemutatják a csapat egyre bővülő fórumain.
A HRBEST koncepciójának megalkotásában Román Balázs, a Kreatív kommunikációs szakmai magazin korábbi főszerkesztője, több szakmai verseny ötletgazdája társalapítóként segítette a HR Fest csapatát.
“Azért fontosak a szakmai versenyek, mert a jó példák irányt mutatnak, tanulni lehet belőlük, motivációt adnak a szakmában dolgozóknak, ezzel pedig segítik a szakmai színvonal folyamatos emelkedését” – mondta Román Balázs, a HRBEST társalapítója.
A HRBEST versenyre hat kategóriában lehet nevezni. A pályázatokat július 15-ig tölthetik fel a cégek a verseny weboldalán. A szervezők nemcsak pályázatokat várnak, hanem ajánlásokat is. Felhívásukban arra bíztatják a HR területén dolgozókat, hogy küldjenek javaslatokat, olyan szervezeteket, aktivitásokat, amelyek szerintük példaértékűek, amelyeket díjazni lenne érdemes.
