Sok múlik a jó munkaerőn
Bármilyen piacról beszélünk, egy sikeresen növekvő vállalat számára hatalmas felelősség az üzleti eredmények mellett megőrizni azt a minőséget, amely a növekedéséhez segítette. Ezért a jövő év legfontosabb kihívása számunkra is, hogy a megnövekedett ügyfél- és projektszám mellett legalább a már elért, így tőlünk megszokottá vált minőségben tudjuk megvalósítani ügyfeleink teljes körű kiszolgálását. Ebben pedig nagyon sok múlik most is a jó munkaerőn, míg a munkaerőpiac sosem látott kihívásokkal küzd. Célom, ahogy a Lounge Group teljes vezetőségének is célja, hogy az elkövetkezendő időszakban megtaláljuk egy válsághelyzetben mentalitásában megváltozott munkatárs irányba állításának kulcsát és ebben segítő kezet nyújtsunk a többi iparági szereplőnek is. Már idén elindítottuk erre nagyszabású Munkadinamika projektünket.
Tervezett ütemben haladunk
Sopov István, Adaptive Media, ügyvezető igazgató
2021
Nagyon sikeres évet zárunk azt idén. A legtöbb kiadványunk árbevételét sikerült növelni és tovább tudtuk emelni az előremutató vagy fenntartható formátumokból származó bevételek részarányát. A tervezett ütemben haladunk a szervezetfejlesztéssel, a bevételszerzés mellett ez volt a fő fókuszunk 2021-ben. Létrehoztuk az operatív vezetői pozíciót a csapatunkban, amelybe Nyári Fruzsinát neveztük ki. Az ő vezetésével sikerült fenntartani és tovább javítani a 2020-ban megkezdett, otthoni munkavégzésre épülő csapatmunkát, és ez az egész cég működésében egy sor innovációra ösztönzött minket.
