A Menedzserek Országos Szövetsége és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) ünnepélyesen aláírta stratégiai együttműködési szerződését, amely megerősíti a két szervezet közötti együttműködést a vállalkozásvezetők továbbképzése és oktatása terén.
Az eseményen Kapitány István, a Menedzserszövetség elnöke, a Shell korábbi globális executive alelnöke és Eppel János, a VOSZ elnöke képviselte a feleket. Az aláírás egy olyan új korszak kezdetét jelenti mindkét szervezet számára, amely jelentős hatással lesz a magyar üzleti szektorra és a vállalkozások vezetőinek fejlődésére.
Kapitány István kiemelte, hogy ezen megállapodás a kölcsönös tudásmegosztáson alapul. A felső vezetőket tömörítő Menedzserszövetség tagságában egyre nagyobb számban vannak jelen vállalkozók. Az együttműködés így lehetőséget adhat nekik, hogy ne csak a szövetség, hanem a VOSZ programjait és érdekképviseletét is élvezhessék. Emellett a Menedzserszövetség célja a vezetők kompetenciáinak folyamatos fejlesztése, mely érdekében évente több alkalommal különböző, nagy sikerű mentorprogramokat is indít, melyeken keresztül támogatni tudja a vállalkozók szakmai fejlesztését is.
Eppel János a rendezvényen hangsúlyozta: „A mai üzleti környezet dinamikusan változik. A vállalkozásvezetés ma már nem csupán a technikai tudásról szól, hanem számos láthatatlan kompetenciáról is, amelyek elengedhetetlenek a sikerhez. A jövő vezetése megköveteli a folyamatos tanulást és fejlődést.” A Menedzserszövetség és a VOSZ együttműködése egy új lehetőséget kínál a cégek vezetői számára, hogy naprakész tudással és készségekkel rendelkezzenek. Eppel szerint: „Ahhoz, hogy a vezetők helyt tudjanak állni, szükség van a legmodernebb ismeretekre és a fejlődésre orientált szemléletre. Ezért örömmel üdvözöljük az együttműködést, amely lehetőséget biztosít arra, hogy közös erővel támogassuk a vállalkozókat.”
A megállapodás keretében a felek közös munkát indítanak el, amely magában foglalja a vezetői továbbképzéseket, workshopokat és szakmai rendezvényeket. Ezek célja a legújabb trendek és kihívások figyelembevételével történő tudásmegosztás. E szándékot tükrözi a célzott programok kidolgozása, amelyek az üzleti élet különböző területeire irányulnak, mint például a digitális átállás, a fenntarthatóság, a vezetői készségek fejlesztése és a stratégiai gondolkodás erősítése.
A Menedzserszövetség és a VOSZ közötti együttműködés fontos lépés a vállalkozói és vállalatvezetői közösség számára, hiszen célja, hogy támogassa a magyar vezetők folyamatos fejlődését, növelje a magyar vállalkozások versenyképességét és hozzájáruljon a fenntartható jövőhöz.
