A dolgozói elégedettség ma már nem pusztán a béreken múlik. Egyre több cég ismeri fel, hogy a jó közérzet, a kényelmes munkakörnyezet és az apró figyelmességek legalább annyira számítanak. Ezek a részletek pedig nemcsak a hangulatot javítják, hanem kézzel fogható üzleti eredményeket is hoznak: csökken a fluktuáció, nő a lojalitás és jobb lesz az együttműködés. (x)
Közös terek, közös pillanatok
Egy kényelmes pihenősarok, a kellemes világítás vagy egy szobanövényekkel díszített kávézó jellegű tér segít abban, hogy a munkatársak ne csak egymás mellett, hanem együtt is tudjanak dolgozni. Ilyen helyeken nem ritka, hogy a legjobb ötletek egy spontán kávészünet során születnek. Egy megbízható irodai kávégép az alapfelszerelés része a legtöbb helyen. Akár bérelhetjük is a kávéfőzőt a Koffein Service valamelyik rugalmas konstrukcióját választva. Aztán már csak a finomabbnál finomabb kávéfajtákat kell megrendelnünk a kávé webshop kínálatából.
Rugalmasság: ne csak a szék legyen állítható
A munkavégzés rugalmasabbá tétele mára sok helyen alapelvárássá vált. A hibrid munkarend vagy a heti néhány nap home office lehetősége óriási különbséget jelenthet a munka-magánélet egyensúlyában. Ehhez persze technikai háttér is kell úgy, mint jól működő belső kommunikáció, átlátható feladatkezelés és világos elvárások.
Ne csak a számokat mérjük, hiszen a hangulat is számít
Bár a teljesítmény számszerűsíthető, a motiváció sokszor kevésbé látványos jelekből olvasható ki. Egy születésnapi üdvözlőlap, egy csapaton belüli elismerés vagy akár egy hétindító közös reggeli is nagy hatással lehet. Ezek a gesztusok azt mutatják, hogy a cég nemcsak erőforrásként tekint az emberekre, hanem valódi értékként.
Kávé, gyümölcs, visszajelzés: kis dolgok a jóllétért
Egy jól felszerelt konyha, hetente egyszer friss gyümölcs vagy egyszerűen az, hogy van kihez fordulni egy jó szóért, mind olyan tényezők, amelyek hatással van a mindennapokra. A munkavállalói jóllét támogatása nem feltétlenül extra juttatásokon múlik, hanem sokszor ezeken az apró dolgokon. Persze az fontos, hogy mindezek tényleg hasznosak és fontosak legyenek a kollégáknak.
Az apró figyelmességek hoznak valódi változást
Ha a munkatársak úgy érzik, hogy fontosak, az minden szinten visszaköszön, akár a teljesítményben, az ötletek minőségében vagy a csapa együttműködésében. Érdemes tehát időt és energiát szánni ezekre az apró, mégis sokat jelentő lépésekre, mert a végén ezek különböztethetnek meg minket másoktól. (x)
