Miközben egyre több cégnél újra megtelnek az irodák a nyári szabadságok után, tízből hat munkavállaló szíve szerint le sem ülne régi székére, hanem azonnal lecserélné azt egy kényelmesebb változatra – derül ki egy friss hazai felmérésből. A dolgozók ma már pontosan érzik, hogy a fizikai komfort nem extra, hanem alap. Hogy lesz-e változás, az azon múlik, meghallják-e a munkaadók ezeket az egyre határozottabb igényeket – a dolgozói jóllét múlik rajta.
Az emberi test mozgásra termett, nem ülésre. A vázrendszerünk, izmaink és belső szerveink nem arra lettek kitalálva, hogy naponta 6–10 órát töltsünk ülve – különösen nem kényelmetlen székeken, statikus testtartásban. A modern munkakultúra azonban ezt diktálja, és ha nem párosul tudatos ergonómiai fejlesztésekkel, az gyorsan vezethet hátfájáshoz, szemfáradáshoz, koncentrációs problémákhoz vagy akár hosszú távú mozgásszervi betegségekhez is. Az Antares 400 fő bevonásával készült felméréséből kiderül, milyen valójában a magyar irodai dolgozók helyzete – és mit szeretnének helyette.
Kávéautomata helyett széket kérnek a munkavállalók
A legnagyobb hazai irodaszékgyártó cég felmérése azt vizsgálta, milyen tárgyi eszközök járulnának hozzá leginkább a kényelmes, hatékony munkavégzéshez. Az ülőmunkát végző munkavállalók szerint az ideális munkakörnyezet alapvető feltétele egy ergonomikus irodaszék (78%), megelőzve a jól működő munkaeszközöket (59%) az ülő-álló munkaállomásokat (30%), sőt, a modern irodai környezetet is. (24%)
Ha lenne beleszólásuk a dolgozóknak a kérhető céges juttatásokba, akkor is hasonló igényeket fogalmaznának meg: sokkal előbb kérnének ergonomikus ülőalkalmatosságot (64%), mint képzési támogatást (20%), munkahelyi masszázst (42%) vagy ingyen kávét (15%). Ez jól mutatja, hogy a dolgozók ma már nem apró figyelmességekre vágynak, hanem hosszú távon fenntartható, egészséget támogató környezetre.
A felmérés arra is rámutatott, hogy ennek mi lehet a hátterében. A legtöbb munkahelyen a körülmények messze nem ideálisak; az ülőmunkát végzők több mint fele (51%) számolt be valamilyen egészségügyi panaszról, például rendszeres hát-, nyak- vagy derékfájásról, szemfáradtságról (23%) vagy koncentrációs nehézségekről (15%).
Munka közbeni szünetek: na, még mit nem
Az egészséges munkakörnyezet kialakítása persze nem csupán a megfelelő irodabútorokon múlik, hanem a rendszeres, tudatos szünetek beiktatásán is. Az Antares felmérése szerint tízből csak két dolgozó tart szünetet óránként vagy gyakrabban, míg további négyen csupán másfél-két óránként szakítanak időt pihenésre. Tízből négyen szinte egész nap, megszakítás nélkül ülnek, legfeljebb egy-két rövid szünetet iktatnak be munkájuk során. Ez hosszú távon a hát- és derékfájás, valamint a koncentrációs nehézségek gyakoribbá válásához vezethet. E problémákra az életmód változtatás mellett az egyéni testalkathoz igazítható és az ülés közbeni szabad mozgást lehetővé tevő, ergonomikus forgószékek jelentenek megoldást.
‘“Kiemelten fontos, hogy a munkaadók meghallják és érdemben reagáljanak a dolgozók igényeire, hiszen az ergonomikus munkakörnyezet és a rendszeres szünetek nemcsak a dolgozók jólétét növelik, hanem jelentősen javítják a produktivitást is, valamint csökkentik a betegszabadságok számát” – mondta Sustik Ferenc, az idén 30 éves Antares Kft. ügyvezető igazgatója.
Hamarosan nyílik a GINOP_PLUSZ-3.2.5-24 pályázat
2025. szeptember 1.-től, 100%-os, vissza nem térítendő állami támogatás igényelhető mikro-, kis, és középvállalatoknak, amely ergonomikus irodaszékek beszerzésére is felhasználható. A támogatás összege vállalatonként 500.000 Ft–20.000.000 Ft között mozog, a foglalkoztatottak számától függően. Az Antares minden szükséges tanúsítvánnyal rendelkezik, így termékei alkalmasak pályázati felhasználásra.
