A Women Startup Competition most megrendezett budapesti elődöntőjén történt rendkívüli bejelentés hatalmas lehetőséget jelent az európai szépségipar és e-commerce területen tevékenykedő női tech cégek részére. Az Avon globális new yorki központjával kötött együttműködés értelmében a legjobb beauty-tech csapatok iparág specifikus, személyre szabott mentorálást kapnak, és a megállapodás értelmében az Avon nyitott az üzleti együttműködésre is.
A nemzetközi női startup verseny európai elődöntőinek “hazai” állomására érkezett Budapesten, bemutatva a legújabb, megvalósítás és piacra lépés küszöbén álló termék és szolgáltatás ötleteket és a lelkes ötletgazdákat. A háromszoros túljelentkezés mellett kiválasztott kilenc versenyző csapat közül a Work.buzz bizonyult a legjobbnak, ezzel bejutott a Women Startup Competition novemberben megrendezésre kerülő londoni döntőjébe. Oroszország, Lengyelország, Csehország, Németország, Ausztria és Izrael fővárosaiban, és Magyarországon is 2 perces ”elevator pitch” keretében mutatkoznak be a versenyzők, visszajelzés és a döntőbe való, egyenes ági bejutás reményében.
Az egyes országokban megrendezendő versenyekre iparág függetlenül várják a jelentkezéseket, a versenyre való nevezés egyetlen feltétele, a csapat alapítók nemek szerinti harmonikus (50-50%-os) megoszlása, vagy a többségben női (> 50%-os) alapítói hányad. A beauty-tech egy al kategóriaként fut a versenyen belül, de a beauty akcelerátor programra online is lehet jelentkezni bárhonnan Európából. Az Avon nemzetközi csapatával közösen, októberben kerül kiválasztásra az a néhány csapat, akik az akcelerátor programban részt vehetnek majd.
“Az, hogy elindult egy ilyen szintű nemzetközi együttműködésünk az Avon globális csapatával, hatalmas lehetőség a szépségipar, e-commerce, divat területén tevékenykedő startupoknak. A legjobb csapatok személyre szabott iparág-specifikus mentorálást kapnak majd, de segítenek akár a termékfejlesztésben, validálásban is. Továbbá a megállapodás értelmében az Avon nyitott az üzleti együttműködésre is, amennyiben olyan termékeket vagy szolgáltatásokat találnak. Egy startup korai fázisában hihetetlenül értékes lehetőség, ha bekerülhetnek egy globális cég disztribúciós vagy marketing/PR csatornáiba vagy esetleg szolgáltatásuk beépül az Avon működésébe ” – nyilatkozta Veidner Alexandra, a WSC CEO-ja.
A nyertes Work.buzz csapat terveit a közönség is hatalmas tapssal díjazta. A startup a munkaerőpiac megváltozására reagál. A szabadúszók száma világszerte folyamatosan nő. A Z generációnak már a 46%-a szabadúszó.
Egy platformot fejlesztett ki különböző feature-ekkel, mely segít a szabadúszóknak, pályakezdőknek, állást/pályát változtatóknak, hogy megmutathassák magukat az online térben. Egyúttal összeköti a szabadúszókat és a vállalatokat, hogy az így komplexé tett vállalati kompetenciamenedzsment-rendszer segítségével a vállalatok mind a belső, mind a külső humán erőforrásaikkal hatékonyan tudjanak gazdálkodni.
Tulajdonképpen egy personal branding tool a freelancereknek, HR management platform a vállalatoknak.
A Women Startup Competition londoni döntőjétől elsősorban kapcsolatépítési lehetőségeket várnak, és nemzetközi törekvéseiket nagyban segítheti majd a külföldi megmérettetés, csak úgy, mint a stakeholderekkel való találkozás.
A budapesti elődöntő nyertes csapatai
I. work.buzz – egy platformot különböző feature-ekkel, mely segít a szabadúszóknak, pályakezdőknek, állást/pályát változtatóknak, hogy megmutathassák magukat az online térben. Egyúttal összeköti a szabadúszókat és a vállalatokat, hogy az így komplexé tett vállalati kompetenciamenedzsment-rendszer segítségével a vállalatok mind a belső, mind a külső humán erőforrásaikkal hatékonyan tudjanak gazdálkodni. Tulajdonképpen egy personal branding tool a freelancernek, HR management platform a vállalatoknak.Az munkaerőpiac teljes átváltozáson megy keresztül. A szabadúszók száma világszerte folyamatosan nő. A Z generációnak már a 46%-a szabadúszó világszerte, illetve csak az USA-ban kb. 57 millió szabadúszó dolgozik már.
II. Casp – big data által vezérelt okos geotermikus fűtési rendszer vezérlés, mely kb. 25%-kal csökkenti az energiafelhasználást
III. Kidr – személyre szabott gyerek és családi program ajánló app, mely célja, hogy a program kereséssel fölöslegesen eltöltött sok óra helyett a családok együtt legyenek inkább
A budapesti zsűri tagjai
Radeczky Zoltán – AVON
Deák Enikő – HiVentures
Szirtes Marcell – GB & Partners Kockázati Tőkealap kezelő Zrt
Weiszbart Zsolt – Day One Capital
Heal Edina – Egyenlítő Foundation
Kecsmár Zsuzsa – Antavo
Müller Tamás – WSC alapító
“Öröm azt látni, hogy ennyi tehetség van itthon és hogy egy magyar kezdeményezés ilyen sok embernek tud segíteni Európában. 7 év eseményszervezés és mentorálás alatt mi is rengeteget tanulunk, fejlődünk a csapatokkal együtt. Szinte már minden mentorálás és verseny alatt már látom magam előtt a csapatok következő lehetséges lépéseit és a bennük rejlő piaci potenciálokat, és persze a versenyek után nem áll meg az élet és továbbra is segítünk azoknak a csapatoknak, akik ezt igénylik a következő lépéseihez” – mondta el Müller Tamás, a WSC alapítója.
