A Dell Technologies évek óta figyelmet fordít a szervezeten belüli nemek arányára. A sokszínűség és az elfogadás üzleti szempontból is elengedhetetlen a vállalat számára.
A Dell Technologies még 2019-ben tűzte ki céljául, hogy 2030-ra a női munkavállalók tegyék ki a munkaerő 50 százalékát. Jelenleg ez a szám 33,9 százalék, ami azt jelenti, hogy jó úton jár a vállalat, de még van mit tennie a következő hét évben, ezért a szervezeten belül több program és aktivitás fut jelenleg is.
A technológiai vállalat az alábbi lépésekkel tervezi tovább lendíteni az egyenlő arányú nemi eloszlást:
A teljesen rugalmas munkaidő és feladatmegosztás megteremtése a gyakorlatban
Szakmai fejlődés és előrelépési lehetőségek biztosítása
Befogadó kultúra kialakítása
Több női alkalmazott kiválasztása a vezetői pozíciókra
A STEM-területeken való elhelyezkedés népszerűsítése a lányok és a fiatal nők körében
Képzési lehetőségek biztosítása a munka világába visszatérő nőknek
A nők által betöltött technikai szerepkörök számának növelése a Dell Technologies cégcsoportnál
A Dell minden év márciusában megünnepli a nemzetközi nőnapot, hogy felhívja a figyelmet a nők társadalmi, kulturális, gazdasági és politikai eredményeire. Az idei év témája, az "Embrace Equity" (Fogadd el az egyenlőséget!), amely arra ösztönöz mindenkit, hogy további lépéseket tegyen a nemek közötti egyenlőség elérése érdekében.
A Dell Technologies Magyarország a témához kapcsolódóan, idén partnerei bevonásával egy videót készített, amellyel szeretné felhívni a figyelmet az informatikában dolgozó hölgyekre és ezúton is megköszönni a munkájukat.
