A TARR Kft. második alkalommal vett részt az Ultrabalatonon saját csapattal, illetve támogatóként. A több mint 200 kilométeres váltófutás a vállalatnál igazi közösségi élménnyé vált: az együtt átélt nehézségek és teljesített kihívások erősítik a munkavállalói kapcsolatokat, és hosszabb távon is egyértelműen pozitívan hat a szervezeti működésre.
A TARR 13 fős csapata idén is teljesítette a Balaton körüli ikonikus futóverseny távot, miközben a rendezvényhez szélesebb körű belső aktivitás kapcsolódott. A futók mellett szurkolók, szervezők és családtagok is részt vettek az eseményen, így a jelenlét a teljes közösséget megmozgatta. A vállalat saját váltóponttal készült, ahol egész napos program, zenei kíséret és folyamatos buzdítás várta a résztvevőket. A helyszín találkozási pontként működött a futók és a szurkolók számára, és jelentős forgalmat generált a rendezvény teljes ideje alatt.
Az Ultrabalatonhoz kapcsolódó aktivitás már a jelentkezési időszakban megjelent a szervezeten belül. Már a 13 fő kiválasztása is izgalommal töltötte meg a mindennapokat, aztán a felkészülés során rendszeres egyeztetések, közös beszélgetések és sok esetben informális kapcsolódások alakultak ki a kollégák között. „A jelentkezések megnyitásától kezdve folyamatos beszédtéma az esemény, a felkészülés alatt és a futást követően is intenzíven jelen van a szervezetben” – fogalmazott Kele András, a TARR Kft. beszerzési-, és projektvezetője, valamint a futócsapat kapitánya. A futást követő időszakban a résztvevők élménybeszámolói, tapasztalatai és eredményei még heteken át meghatározzák a belső kommunikációt. Kele András szerint talán még fontosabb, hogy a program hatása egyéni szinten is érzékelhető. Több olyan munkavállaló is van, akit a kezdeményezés motivált arra, hogy futni vagy rendszeresen sportolni kezdjen, és a felkészülés során új célokat tűzzön ki. „A visszajelzések alapján úgy tűnik, hogy a sport fokozatosan beépül a mindennapokba, és hozzájárul az egészségtudatosabb életmód kialakításához” – tette hozzá a TARR Kft. kollégája.
Komoly logisztikai feladattá vált a szervezés
A váltófutás szervezése és lebonyolítása fokozott együttműködést igényel, a csapat működésének fontos része a logisztika és a folyamatos koordináció. „Több mint ötven szakaszból áll a teljes útvonal, ezért a szervezés során minden részletet össze kell hangolni, a felmerülő változásokat pedig kezelni kell menet közben” – hangsúlyozta a csapatkapitány. A 210 kilométeres kör teljesítése négy autó, kerékpáros kísérők és folyamatos szervezés összehangolását igényli. A feladatok közös megoldása és az egymásra utaltság erősíti a csapaton belüli együttműködést, és új kapcsolódási pontokat hoz létre a különböző területeken dolgozó munkavállalók között. Fontos viszont, hogy a rendezvény nem csupán a futócsapatról szól, hiszen a szurkolók, a helyszíni programok és a belső kommunikáció együtt adják azt a közös élményt, ami sokakat bevon. A cég tapasztalatai alapján egyre nagyobb az érdeklődés, így a jövőben akár több csapat indítása is felmerülhet.
Befektetés a humántőkébe - családi vállalkozásként, személyes jelenléttel
A szekszárdi telekommunikációs vállalat családi háttere az eseményen is látható volt, ifjabb Tarr János – aki már mérnökként dolgozik a cégnél – a családot és a vállalatot is képviselve futott át a batalonmáriafürdői, TARR váltóponton. Ez a jelenlét jól tükrözi a vállalat működésének egyik alapelvét: a közösség, a személyes kapcsolatok és az elköteleződés egyszerre jelennek meg a mindennapokban és a közös eseményekben is. „Egy ilyen eseményen való támogatói és aktív megjelenés a cég részéről is nagy elköteleződést jelent. Anyagi értelemben a részvétel a hétszámjegyű összeget is meghaladja, amiben benne van a futók felkészítése, szállása, étkezése, a stand kiépítése, a marketingértékkel bíró megjelenési helyek és a frissítő pontnál kiépített stand és attrakciók díja is. A vállalás tehát komoly elköteleződést is jelent egyben, és olyan erőt és inspirációt ad a mindennapokhoz, ami a vállalat számára hangulatban, az értékek képviseletében és az összetartás és identitástudat, büszkeségérzet erősítésében többszörösen megtérül” – tette hozzá Kele András.
Sport és közösség: tudatos társadalmi felelősségvállalás
A TARR sporthoz való kapcsolódása jóval túlmutat az Ultrabalatonon. A magyar tulajdonú vállalat több sportágban is aktív támogatóként jelenik meg: névadó szponzora a szekszárdi női kosárlabdacsapatnak (TARR KSC Szekszárd), a férfi élvonalban szereplő Atomerőmű SE-nek, valamint labdarúgó klubokat is támogat, többek között az élvonalbeli Paksi FC-t és a harmadik vonalban szereplő Andráshidát. A sportszponzoráció és sporttal kapcsolatos társadalmi felelősségvállalás mögött tudatos szemlélet áll, a közösségek erősítése és a helyi sportélet támogatása hosszú távon is része a vállalat működésének.
