A GKI Gazdaságkutató Zrt. legújabb, februári felmérésében 5 fő feletti vállalatokat kérdezett meg, többek közt 2025-ös béremelési szándékaikról. A kérdőívet 1408 cég töltötte ki, ebből 1321 adott választ a bérekre vonatkozó kérdésünkre. A megkérdezett vállalatok átlagosan 6,6 százalékkal (létszámmal súlyozva 6,3 százalékkal) tervezik emelni a béreket idén, ami 4,5% körüli várható infláció mellett 2 százalékos átlagos reálbérnövekedést jelent ebben a körben.
A tervezett béremelés mértéke szektoronként és a cégméret függvényében is változik. Legszerényebb béremeléssel az építőiparban dolgozók kalkulálhatnak: itt 6,1 százalékos növekedésre lehet számítani. A feszes munkaerőpiac a gyengélkedő ipari cégekből is kikényszeríti az infláció feletti béremeléseket, de az erre a szektorra jellemző 6,2% is az átlag alatt van. Bár a kereskedelmi cégek teljesítményét 2025-ben jelentősen meghatározza a keresleti bizonytalanság, a dolgozók várhatóan így is 7 százalékos béremelésre számíthatnak. A legoptimistábbak a munkaadók a szolgáltató szektorban: itt 7,2 százalékos növekményt prognosztizáltak válaszadóink. Ezzel együtt minden szektorban reálbér-növekedésre lehet számítani.
Vállalatméret szerint szintén tapasztalhatók enyhe eltérések. Legkisebb mértékben az 5-10 fő közti cégek terveznek emelni, náluk 6,4 százalékos emeléssel számolnak a munkaadók. A 10-20 fős, illetve 21-49 fős cégek ennél nagyobb, 7,1 százalékos bérnövelést terveznek. Kisebb tér van a béremelésre az 50 és 249 fő közti középvállalatoknál, itt 6,5 százalékkal kalkulálhatnak a dolgozók. A 250 fő feletti vállalatok 6,9 százalékkal, tehát átlagot meghaladóan terveznek emelni.
Bár a 6-7 százalékos bérnövekedés összességében elég impozánsnak tűnik, nem minden munkáltató hajlandó fenntartani a fizetések reálértékét. Az 5-9 fő közti cégek negyede egyáltalán nem tervez bért emelni idén, míg az ennél nagyobb vállalatoknak 10-13 százaléka is változatlanul hagyná a béreket.
5% alatti bérfejlesztést a legkisebb vállalatok 23 százaléka tervez, a két középső méretkategóriánál ez a szám 29-30%, míg az 51-250 fő közti cégek 34 százaléka emelne ennyivel. 6 százalékot meghaladó bérnövekedést (tehát érezhető reálbéremelést) 53-61% tervez. E tekintetben a 10-20 fő közti és a 21-50 fő közti vállalatok bőkezűbbek társaiknál. Ezen kategórián belül is vannak kiemelten nagyvonalú vállalatok: 10% fölött emelne a 10-20 fős vállalatok 11 százaléka, és a 21-50 fős vállalatok 9 százaléka. Kisebb a tér a kiemelt béremelésre a legkisebb és a legnagyobb vállalatoknál: ezeknek a cégeknek mindössze 7 százaléka tervez 10% fölött emelni.
