A koronavírus megjelenése alapjaiban változtatta meg az életünket és azt, hogyan és honnan dolgozunk. Az átállás pedig nem mindenkinek megy egyszerűen, ezért a Zyntern.com pályakezdő állásportál a multicégek HR-esei bevonásával és az ismert youtuber páros, Pamkutya közreműködésével elindított egy kezdeményezést Karrier Kommandó néven és hasznos karrier és motivációs tippekkel látja el a pályakezdőket.
A Zyntern.com Állásportál kampányában influencerek és nagyvállalatok együtt segítenek a pályakezdő fiataloknak átállni az online munkakeresésre és munkára. A 3 hónapos kampány alatt szó lesz pályaválasztásról, az online interjúzásról és arról is, hogy a koronavírus miatt megváltozott hibrid, online és irodai jelenlét alatt a hogyan érdemes beilleszkedni és hogyan mire figyeljünk a legjobb munkahelyi bemutatkozás érdekében. A tippek pedig instagramon érkeznek rövid videókban Pamkutyáéktól.
A tippeket multinacionális vállalatok (többek között a Decathlon, a Prezi, a Heineken és a Tata Consultancy Services) elismert HR szakemberei fogalmazták meg az elmúlt hónapok tapasztalataik alapján. Annak érdekében pedig, hogy a tippek minél érthetőbben és egyszerűbben jussanak el a fiatalokhoz, az egyik legismertebb hazai influencer páros, Pamkutyáék tolmácsolják azokat rövid videókkal az instagramon. A 3 hónapos kampány alatt szó lesz pályaválasztásról, interjúzásról és munkahelyi beilleszkedésről is. A kampány éppen csak elindult az első, pályaválasztás témával, máris több ezer fiatal látta már a tippeket.
“A kezdeményezés egyedülálló és formabontó több szempontból is. Egyrészt a témája miatt. Az első olyan átfogó hazai kampány, ami választ ad a koronavírus miatt megváltozott és online térbe került munkavállalói kihívásokra. Másrészt pedig először fognak össze influencerek és népszerű nagyvállalatok olyan közös cél érdekében, ami fiatalok munkaerő piaci lehetőségeit akarja segíteni.”- mondta Megyeri Mirtill, a Zyntern társalapítója és kommunikációs vezetőjét.
A Zyntern.com Állásportál mindig is a leginnovatívabb módszerekkel próbált hidat építeni a munkakereső fiatalok és munkaadók között. Ezért elsőként kereste a válaszokat az elmúlt hónapok kihívásaira, hogy segítse a fiatal pályakezdőket a bizonytalanságban. Az állásportál munkáját számos díjjal és elismeréssel jutalmazták korábban, formabontó toborzási megoldásai (például HR rapid randi) mellett pedig egyedi felhasználó élménye miatt is emlegetik az álláskeresés tinderének.
“Nehéz helyzetbe került a munkaerőpiac, azonban a pályakezdőkre a megváltozott munkahelyi körülmények miatt még több kihívás nehezedik, ezért is szerettünk volna ezen segíteni és több pályakezdőt segíteni a sikeres indulásához.”- egészítette ki Megyeri Mirtill.
