Címke: Artificial Group

- Hirdetés -

Újra magyar érem a Cannes Young Lions nemzetközi versenyen

Tóth Máté, az Artificial Group szenior szövegírója és Lénárd Enikő, a feat. junior art directora bronzérmet nyert a világ egyik legrangosabb 30 év alatti...

Művészi mémekkel nyert díjat az Artificial Group

Bronz díjat nyert a New York Festivals reklámversenyén az Artificial Group ARtmemes kampánya, amely a Yettel megbízásából és a Szépművészeti Múzeum együttműködésével valósult meg....

Elindult a Yettel legújabb kampánya

A márka most induló új platformjával nem kisebb célt tűzött ki, mint hogy segítsen választ találni a társadalom technológiával kapcsolatos dilemmáira.„Az elmúlt évtizedben a...

Digitális fronton erősít a hazai McDonald’s

A hazai McDonald’s célul tűzte ki, hogy az elmúlt években lerakott digitális alapokra építve olyan vezető omnichannel márkává váljon, amely hatékonyan köti össze a...

Ismert emberekhez költöztetett vadon élő állatokat a WWF

Gundel Takács Gáborhoz hiúz, Eke Angélához barnamedve költözött be a hetekben, mások lakásában pedig vidra és vaddisznó is felbukkant. De mit keresnek ezek a...

Ügynökséget választott az Erste

Lezárult a decemberben indult, többkörös tenderfolyamat, amelyből az Artificial Group került ki győztesen.Az elmúlt időszakban a pénzintézetben megújult a marketingcsapat, amely a magyarországi külső-belső...

Nagyot ment az Artificial Group az Arany Pengén

Bejelentették az idei Arany Penge verseny nyerteseit, az Év ügynöksége az Artificial Group lett, a Grand Prix-t is az ő kampányuk kapta, amit az...

Arany Pengét nyert a Mito

Az Artificial Group lett a második, a DDB Budapest a harmadik az Arany Pengén. A Magyar Telekom szerezte a legtöbb pontot és a Telenor...

Új ügynökségekkel dolgozik az RTL Magyarország

Az Artificial Groupot választotta a kreatív ügynökségi feladatok ellátására az RTL Magyarország, míg a kampányok közösségi médiába integrálásában a Be Social csapata lesz a...

Ügynökséget választott a Telenor

Új közösségimédia-ügynökséget választott a Telenor Magyarország Zrt. A mobilszolgáltató meghívásos tendert követően szavazott bizalmat a Be Social közösségimédia-ügynökségnek, aki a márka social média feladatait...

Az Artificial Groupot választotta a Telenor

Július elsejétől az Artificial Group felel a Telenor integrált kommunikációjáért. Az ügynökség két év után váltja a guts&brains DDB-t a vezető ügynökségi szerepben. Az Artificial...

Kreatív ügynökséget választott a Telenor

A Telenor marketingcsapata az Artificial Groupban találta meg azt a friss gondolkodású, energikus ügynökséget, akikkel – a lokalizációs feladatok ellátása mellett – saját fejlesztésű,...
- Hirdetés -

Digital Center

Új platformmal küzd a Visa a kiberfenyegetések ellen

A Visa bejelentette a Visa Threat Intelligence Platform (VTIP) elindítását. Az új megoldás segíti a pénzintézeteket a kibertámadások és csalások felismerésében és kezelésében. A platform ugyanazokra a kiberbiztonsági képességekre épít, amelyeket a Visa saját...

Ma már ugyanazt a digitális színvonalat várjuk el a nyaralóban, mint otthon

Miközben egyre többen töltenek hosszabb időt nyaralójukban vagy második otthonukban, a digitális szolgáltatásokkal kapcsolatos elvárásaik is átalakultak. A felhasználók ma már ugyanazt a kényelmet várják el ezeken a helyszíneken is, mint állandó lakóhelyükön: stabil...

A vásárlástól a fizetésig segíthetik a felhasználókat az AI-asszisztensek

Újabb mérföldkőhöz érkezett az AI-asszisztensekre épülő digitális fizetés: a Mastercard bevezette az ehhez szükséges Agent Pay technológiát, amelynek fogadására a K&H is felkészítette rendszereit. A bank rendszerei már képesek azonosítani azokat a tranzakciókat, amelyeket...

Így használd tudatosan a telefonodat

Az egészségtudatosság korában a digitális detox jólléti trenddé vált, de vajon valóban az az egyetlen megoldás, ha okoseszközeinket teljesen kikapcsolva a fiók mélyére rejtjük? Mi lenne, ha a közösségi média – sokszor – céltalan...

Kettéosztja a globális munkaerőpiacot a mesterséges intelligencia

A mesterséges intelligencia rendkívüli sebességgel formálja azokat a készségeket, amelyeket a munkáltatók leginkább keresnek a munkavállalókban. Egyre nagyobb hangsúly kerül az olyan emberi erősségekre, mint a jó ítélőképesség, a kreativitás és a vezetői kompetenciák....