A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara országos ESG programjának részeként elkészült egy ESG eszköztár kiadvány, amely kiemelten a hazai kis- és középvállalkozások igényeire szabott gyakorlati...
A kis- és középvállalatok számára egyszerűsítést jelent a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló uniós irányelv, a CS3D aktuális módosítása. Az irányelv által továbbra is érintett...
Az ESG-szemlélet mára a felelős vállalati működés iránytűje, a befektetők, a szabályozók és a fogyasztók elvárják, hogy a nagyvállalatok mérhető, átlátható és hosszú távon...
A fenntarthatóság ma már nem különálló vállalati cél, hanem a mindennapi működés egyik stratégiai pillére a SPAR Magyarországnál. A vállalat az elmúlt években a...
A legnagyobb cégek kivételével jelentős haladékot és könnyítést kaptak a hazai vállalkozások az ESG kötelezettségekkel kapcsolatban. Ugyanakkor például sok cégnek a benyújtás és közzététel...
A K&H energiafogyasztásának közel háromnegyede már megújuló forrásból származik, villamosenergia-felhasználásának pedig 100 százaléka zöld árammal fedezett – derül ki a bank legfrissebb fenntarthatósági adataiból....
A felelős társadalmi szerepvállalás a PENNY Magyarország működésének szerves része: nem alkalmi vállalás, hanem következetes jelenlét. Ezt erősítik meg a vállalat 2025-ös CSR-eredményei is....
A fenntartható fejlődés nemcsak a vállalatok és a civil szervezetek feladata, hanem a településeket vezetőké is. Az önkormányzatok egyedülálló helyzetben vannak, mivel lokálisan képesek...
Bár július 1-től a minimum ESG-kérdéssorra vonatkozó elvárásban egyre több adatot, információt kell begyűjteni a bankoknak a minimum 500 millió forint vállalati hitelt felvevő...
Nagy lépést tett az üvegházhatásúgáz-kibocsátás csökkentése terén 2024-ben az E.ON Hungária Csoport. 2024 januárjától a vállalat mintegy 70 telephelye működik 100 százalékban megújuló forrású...
Közzétette 2024–2025-ös fenntarthatósági jelentését az LG Electronics (LG), amelyben hivatalosan is beszámolt a 2030-as környezetvédelmi célok elérése felé tett jelentős előrelépésekről, beleértve az üvegházhatású...
Komoly erőforrást igényel az ESG beszámoló összeállítása a vállalkozások számára, miközben ajánlott a legkisebb beszállítókat is átvilágítaniuk – hangzott el az EY és a...
Egyre részletesebbek a bankok fenntarthatósági jelentései, különösen ami a klíma kockázatokat és a társadalmi hatásokat illeti. Az átláthatóság, az adatok minősége és frissessége, a...
A jelentéstétel nemcsak jogi kötelezettséggel, hanem stratégiai előnnyel is jár – derül ki az EY friss tanulmányából, amely több mint 200 – köztük 16...
Magyarországon elsőként kapott független szervezet által hitelesített EU Taxonómia minősítést a budapesti RoseVille irodaház. A zöld átállás az ingatlanszektor számára lassan megkerülhetetlenné válik. Az...
Május 28-án rendezik meg az ESG Summit-ot, egyik szekciójának moderátora Tomaj Zsófia ESG szakértő, a Vantage Point Kft. ügyvezető igazgatója lesz. A Business Lounge...
A Visa bejelentette a Visa Threat Intelligence Platform (VTIP) elindítását. Az új megoldás segíti a pénzintézeteket a kibertámadások és csalások felismerésében és kezelésében. A platform ugyanazokra a kiberbiztonsági képességekre épít, amelyeket a Visa saját...
Miközben egyre többen töltenek hosszabb időt nyaralójukban vagy második otthonukban, a digitális szolgáltatásokkal kapcsolatos elvárásaik is átalakultak. A felhasználók ma már ugyanazt a kényelmet várják el ezeken a helyszíneken is, mint állandó lakóhelyükön: stabil...
Újabb mérföldkőhöz érkezett az AI-asszisztensekre épülő digitális fizetés: a Mastercard bevezette az ehhez szükséges Agent Pay technológiát, amelynek fogadására a K&H is felkészítette rendszereit. A bank rendszerei már képesek azonosítani azokat a tranzakciókat, amelyeket...
Az egészségtudatosság korában a digitális detox jólléti trenddé vált, de vajon valóban az az egyetlen megoldás, ha okoseszközeinket teljesen kikapcsolva a fiók mélyére rejtjük? Mi lenne, ha a közösségi média – sokszor – céltalan...
A mesterséges intelligencia rendkívüli sebességgel formálja azokat a készségeket, amelyeket a munkáltatók leginkább keresnek a munkavállalókban. Egyre nagyobb hangsúly kerül az olyan emberi erősségekre, mint a jó ítélőképesség, a kreativitás és a vezetői kompetenciák....