Az IPRA tagok között hónapok óta zajlik egy egyeztetés, hogy a jelenlegi, gyorsan változó, dinamikus világban hogyan érdemes újradefiniálni a Public Relations kifejezést. A...
A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) egy héttel meghosszabbítja a Sándor Imre PR-Díj pályázatának nevezési időszakát, így október 18-án éjfélig fogadja a pályázatokat. A...
Kialakult a Magyar Public Relations Szövetség által 2012 óta minden évben kiírt Sándor Imre PR-Díj zsűrije. A hagyományosan hírnévmenedzsment és kommunikációs kampány kategóriákban nevezhető...
2019. november 19-én tartja Tisztújító Közgyűlését a Magyar Public Relations Szövetség. Felállt egy 3 tagú Jelölő Bizottság: Szányi Gabriella bizottsági elnök mellett Ruska Viktória...
Mától lehet nevezni a Magyar Public Relations Szövetség által 2012 óta minden évben kiírt Sándor Imre PR-Díjra, melyet hagyományosan hírnévmenedzsment és kommunikációs kampány kategóriákban...
Válságtanácsadással, kríziskezeléssel foglalkozó vállalkozást indított Lakatos Zsófia, az MPRSZ elnöke, az Emerald PR tulajdonosa és Iglódi Csaba, a Your Way Consulting tulajdonosa Válság 112...
Közel két évtized után megújult a magyar pr-szakma Etikai Kódexe. A konszenzusos alapon megújított és elfogadott normaszövegtől a Magyar Public Relations Szövetség azt várja,...
Pintér Dániel Gergő az MPRSZ Kríziskommunikációs tagozatának új elnöke. A tagozat célja a válságkezelés szakterületének fejlesztése, elismertségének növelése.
A Magyar Public Relations Szövetség jellegénél...
A Magyar Telekom nyerte el a fődíjat a Magyar Public Relations Szövetség (MPRSz) által kiírt Employer Branding Awardon, de elismerést kapott többek között a...
Idén öt pályázat nyerte el a Sándor Imre PR-díjat, három kommunikációs kampány és két hírnévmenedzsment munka. A Magyar Public Relations Szövetség megmérettetésén nyolc pályázó...
Megalakult a MPRSZ Public Affairs tagozata, ezzel ötre nőtt a szervezet tagozatainak száma. A szakmai fórumot is biztosító tagozat feladata, hogy megszólítsa, és horizontális...
A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) egy héttel meghosszabbítja a Sándor Imre PR-Díj pályázatának nevezési időszakát, így október 19-én éjfélig fogadja a pályázatokat. A...
Átadták az Employer Branding Award 2017 díjait azon munkáltatóknak, akik kiemelkedő munkáltatói márkaépítésükkel mutatnak példát a munkaerőpiac többi szereplője számára. A fődíjat a Roar...
A hónap végéig lehet pályázni az Employer Branding Award-ra, a Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) által létrehozott díjjal a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat...
A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) harmadik alkalommal hirdeti meg az Employer Branding Awardot. A pályázat egyedülálló, mert a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat...
A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSz) egy héttel meghosszabbítja a szeptember elsejével kiírt Sándor Imre pályázatának nevezési időszakát, így szeptember 22-én éjfélig fogadja a...
Földrengés, árvíz vagy erdőtűz után akár napokig is eltarthat, hogy a segítség időben eljusson az érintettekhez. A mesterséges intelligencia viszont drón- és műholdfelvételek elemzésével gyorsan azonosíthatja a megrongálódott épületeket, járható utakat és kritikus infrastruktúrát....
A beltéri síelés mód, a napi terhelés megtervezését segítő Physical Readiness funkció és továbbfejlesztett kerékpáros lehetőségek még többféle sporttevékenység követését teszik lehetővé, miközben az EasyCross szíj a kényelmes mindennapi viseletet szolgálja.
Szeptember 21-től Magyarországon is...
A Honor a Kínai Nyelvű Filmek Nemzetközi Promóciós Programjának hivatalos képalkotási stratégiai partnereként mutatta be a Robot Phone-t a 83. Velencei Nemzetközi Filmfesztiválon. Az ARRI-val közösen fejlesztett Honor Robot Phone komoly figyelmet keltett innovatív...
A pénzügyi vezetők számára a mesterséges intelligencia mára nem távoli technológiai lehetőség, hanem egyre inkább stratégiai üzleti kérdés. A Deloitte FinanceAI Nerve Center felmérése szerint, amely 80 Fortune 500 vállalat vezetőinek bevonásával készült, az...
Miért bírálják felül a dolgozók leggyakrabban az MI döntéseit? Mert a rendszer nem tudja megindokolni őket. A legtöbb szervezetnél még hiányzik az az adatalap, amely megbízhatóvá és nyereségessé tenné az MI-t.
A SAS szoftvervállalat és...