Egészségügyi marketingre specializált, adatvezérelt megközelítésével nyerte el a Positive Adamsky (PDKY) tagügynöksége, a Positive Health&Care a szegedi Mediversal meghívásos tenderét. Az ügynökség a klinika...
Meghívásos tenderen választotta ki integrált lead ügynökségi partnerét az ITAKA Magyarországon: a kreatív-, PR- és médiavásárlást érintő feladatokat a Positive Adamsky (PDKY) látja el....
Reel8 néven indított digitális produkciós tagügynökséget a Positive Adamsky (PDKY), amelynek vezetője dr. Szántó Péter lett. A reel8 Digital & AI Production House a...
Holdingstruktúrában folytatja működését a Positive Adamsky (PDKY). Az átalakulás célja, hogy a cégcsoport szervezeti és szakmai felépítése pontosan tükrözze az elmúlt években kialakult működési...
Kihívásokkal teli piacon, de alapvetően stabilan működnek a marketing-iparághoz köthető hazai cégek. Azonban a gyengülés jelei már látszódnak: az árbevételek jól alakultak, de elindult...
A műszaki áruházak TV-képernyőit évek óta színes, de teljesen öncélú demóvideók uralják – pörgő gömbök, vibráló képsorok, zéró tartalom. Vásárlók milliói látják ezeket a...
A Positive Adamsky mostantól a PDKY elnevezést is használja a hazai és nemzetközi piacokon. Magyarország egyik legnagyobb integrált ügynöksége frissítette vizuális és szakmai identitását,...
Ügynökségvezetői kategóriákat nyert a Positive Adamsky két menedzsmenttagja az Agency People of the Year versenyen. Nagy Andrea, a Positive Adamsky PR tagügynökségének ügyvezetője a...
A Positive Adamsky csatlakozott a MISSION HUBS független nemzetközi ügynökségi hálózathoz. Ez az együttműködés a cégcsoport régóta tervezett külpiaci stratégiájának kiemelt lépése, amely a...
A legnagyobb full service és kreatívügynökségek vezetőit is megkérdeztük arról, hogyan értékelik a számokat és mit várnak a jelen kihívásaitól. Ami látszik, hogy senki...
Mellébeszélés nélküli reklámfilmekkel indul útjára az Euronics új kreatív platformja. Április közepén debütál az a 11 reklámfilm is, amelyek alapja az őszinteség és az...
Bejelentették az idei Marketing Summit témáit, amely ezúttal nagyrészt az európai nemzeti marketingszövetségeket tömörítő European Marketing Confederation által összeállított European Marketing Agenda pilléreire épül,...
Meghívásos tenderen választotta ki kreatív ügynökségét az Euronics, a műszaki üzletlánc a Positive Adamsky mellett döntött. Ezzel a lépéssel a vállalat átalakítja a teljes...
Egyértelmű célunk, hogy ne csak magyar piaci relevanciáink legyenek, és ebben sikerült előrelépnünk – mondta el a Marketing&Media magazinnak Hinora Bálint. A Positive Adamsky...
Novembertől a Positive Adamsky egészségügyi marketingre szakosodott tagügynöksége, a Positive Health and Care felel a piacvezető magánegészségügyi szolgáltató marketing és kommunikációs feladataiért.A dinamikusan változó...
Eddig közel 900 ajánlás érkezett a sikeres kampányok, projektek mögött álló, közvetlen döntéshozói szint alatt dolgozó operatív szakemberekre a Signature 40 kezdeményezésre. Nevezni augusztus...
A Visa bejelentette a Visa Threat Intelligence Platform (VTIP) elindítását. Az új megoldás segíti a pénzintézeteket a kibertámadások és csalások felismerésében és kezelésében. A platform ugyanazokra a kiberbiztonsági képességekre épít, amelyeket a Visa saját...
Miközben egyre többen töltenek hosszabb időt nyaralójukban vagy második otthonukban, a digitális szolgáltatásokkal kapcsolatos elvárásaik is átalakultak. A felhasználók ma már ugyanazt a kényelmet várják el ezeken a helyszíneken is, mint állandó lakóhelyükön: stabil...
Újabb mérföldkőhöz érkezett az AI-asszisztensekre épülő digitális fizetés: a Mastercard bevezette az ehhez szükséges Agent Pay technológiát, amelynek fogadására a K&H is felkészítette rendszereit. A bank rendszerei már képesek azonosítani azokat a tranzakciókat, amelyeket...
Az egészségtudatosság korában a digitális detox jólléti trenddé vált, de vajon valóban az az egyetlen megoldás, ha okoseszközeinket teljesen kikapcsolva a fiók mélyére rejtjük? Mi lenne, ha a közösségi média – sokszor – céltalan...
A mesterséges intelligencia rendkívüli sebességgel formálja azokat a készségeket, amelyeket a munkáltatók leginkább keresnek a munkavállalókban. Egyre nagyobb hangsúly kerül az olyan emberi erősségekre, mint a jó ítélőképesség, a kreativitás és a vezetői kompetenciák....