A Lidl Magyarország első alkalommal került be a Top Employer minősítéssel rendelkező vállalatok közé. A díjjal a független "Top Employers Institute" azokat a munkáltatókat ismeri el világszerte, akik kiemelkedő munkavállalói körülményeket biztosítanak.
Idén a Lidl összesen 25 országban nyerte el a rangos Top Employer elismerést, és megkapta a "Top Employer Europe" pecsétet is. A Top Employer minősítéssel rendelkező vállalatok elkötelezettek amellett, hogy alkalmazottaikat üzleti tevékenységük középpontjába helyezzék, és vonzó munkalehetőséget és munkakörnyezetet biztosítsanak számukra. A Top Employers Institute a vállalatokat a HR Best Practices kérdőívben megadott információk alapján értékeli. Ez olyan HR-területeket érint, mint például a HR stratégia, a munkakörnyezet, a toborzás, az oktatás és a jólét.
Mit jelent a Top Employer minősítés?
A Top Employer minősítést azok a vállalatok nyerhetik el, amelyek HR-stratégiájának állandó eleme az új munkavállalók beilleszkedésének magas szintű támogatása. A Lidl Magyarország az elmúlt években több intézkedést is végrehajtott ezen a területen, mint például a személyre szabott betanulási folyamat kialakítása és a köszöntőnapok megszervezése. Az áruházlánc emellett országos szinten egyedülálló módon, az elmúlt négy évben több, mint 27 milliárd forintot fordított bértömegnövelésre. A Lidl a versenyképes béreken kívül sok más juttatással is motiválja a munkavállalókat, ilyen az üzletekben levásárolható Lidl kártya, és a nagy értékű egészségbiztosítási csomag is, amit a Lidl minden alkalmazottjának biztosít. A vállalat sikeres működésének egyik kulcsa a dolgozók felkészültsége és pozitív hozzáállása, amelyhez a Lidl mint munkáltató folyamatos fejlődési és előrelépési lehetőséget biztosít. Továbbá on the job képzések, folyamatos, párbeszéd-alapú visszajelzés, vezetői támogatás a dolgozók egyéni fejlődésében, és csapatépítő programok várják a munkatársi közösséghez csatlakozókat.
Alapvetően a Lidl számára a vonzó munkakörnyezethez tartozik, hogy a munkavállalók folyamatosan, a lehetőségeiknek megfelelően fejlődhetnek, továbbá a munka és a magánélet egyensúlya is.
"A kihívásokkal teli év ellenére, amely az előzőhöz hasonlóan világszerte hatással volt a vállalkozásokra, a Lidl Magyarország bizonyította, hogy kiemelten kezeli kiváló munkavállalói gyakorlatai fenntartását. Megfelel a változó munkahelyekkel járó kihívásoknak, és fáradhatatlanul dolgozik azon, hogy pozitívan befolyásolja alkalmazottai életét. Gratulálunk azoknak a szervezeteknek, amelyek idén országukban Top Employer minősítést kaptak" – mondta David Plink, a Top Employers Institute vezérigazgatója.
Dulin Judit, a Lidl Magyarország HR igazgatója szerint: "Ez a díj bizonyítékul szolgál arra, hogy munkáltatói márkánkat olyan konkrét intézkedésekkel keltettük életre, mint az átfogó képzési és fejlesztési programok, valamint a nyílt visszajelzési gyakorlat beépítése a vállalati kultúránkba. Munkatársaink állnak vállalatunk sikerének középpontjában, különösen egy olyan dinamikus környezetben, mint a kiskereskedelem. Örömmel tölt el bennünket, hogy HR-munkánkat egy független testület is elismerte."
