A Grundfos az Impact Worksöt választotta. Az ügynökség feladata a megbízó munkáltatói márkájának megújítása.
A tatabányai és székesfehérvári gyáraiban mintegy kétezer munkavállalót foglalkoztató dán multi, a Grundfos meghívásos tenderen választotta ki az Impact Worksöt employer branding stratégiájának átstrukturálásához.
Az együttműködés első köre a meglévő munkáltatói márkastratégia megújítását tűzte ki célul, a továbbiakban pedig a stratégia működtetése is az ügynökség feladatát képezheti. „Az Employer Branding egyre hangsúlyosabb divíziónk, amelyet ráadásul a spontán megkeresések nagy száma hívott életre. Ezt annak tudjuk be, hogy az elengedhetetlen brandépítés és PR-skillek mellett házon belül megvan a HR-szemléletű szaktudás is” – mondta el az újabb megbízással kapcsolatban Batiz András, az Impact Works alapítója.
