A Schneider Electric tevékenységét ismét díjjal ismerte el az üzleti etika normarendszerének kialakításában és fejlesztésében élen járó kutatóintézet, az Ethisphere® Institute. A világ legetikusabb vállalatainak járó kitüntetést sorozatban hetedik éve nyerte el a Schneider Electric. A World’s Most Ethical Company® (a világ legetikusabb vállalatai) listával az Ethisphere Institute idén immár tizenegyedik éve részesíti elismerésben azokat a szervezeteket, amelyek az etikus magatartásban látják nyereségük hajtóerejét és versenyelőnyük kulcsát, ezzel példamutató vezetői magatartást tanúsítva ágazatukban. Idén összesen 124 cég szerepelt a világ legetikusabb vállalatai között, 19 ország 52 különböző iparágából. A gépgyártás kategóriában mindössze két vállalatot tüntettek ki, ezek egyike a Schneider Electric.
„Nagyon büszkék vagyunk arra, hogy az Etisphere Institute sorozatban hetedszer is elismerésben részesített minket. Ez is bizonyítja, hogy vállalatunk kiemelt figyelmet szentel az etikai kihívásoknak, emellett hatékonyan és eredményesen, a vállalati értékekkel összhangban kezeli azokat. Ezáltal ügyfeleink is meggyőződhetnek arról, hogy a lehető legszigorúbb etikai normákat követjük, valamint törődünk a bolygónkkal és a társadalommal” – mondta Emmanuel Babeau, a Schneider Electric pénzügyi és jogi vezérigazgató-helyettese és a vállalat etikai és felelősségvállalási bizottságának elnöke.
„A legetikusabb vállalatokként kitüntetett cégek világszerte együttműködnek a helyi közösségekkel, a diverzitást és a befogadást ösztönző stratégiákat alkalmaznak, és a hosszú távú tervezést fenntartható üzleti előnynek tekintik. Minden munkatársának gratulálunk ahhoz, hogy a cég a világ legetikusabb vállalatai közé tartozik” – mondta Timothy Erblich, az Etisphere vezérigazgatója.
Globális elköteleződés a felelősségvállalás és az etikus magatartás iránt
A vállalat számára az etikus és felelős vállalati irányítás kulcsszerepet játszik a növekedésben és a versenyképesség fenntartásában. Ezek kezelése a Felelősségvállalási irányelvekben meghatározott módon történik, amely egységes iránymutatást biztosít a cégcsoport munkatársai számára a felelősségteljes magatartásra vonatkozóan. A dokumentum a vállalat irányítási elvei, a Globális szabályzat (Global Compact) 10 irányelve, Az emberi jogok egyetemes nyilatkozata, valamint a nemzetközi munkaügyi normák figyelembe vételével készült.
Az esetlegesen felmerülő etikai problémák kezelésében a „Felelősségi és etikai eljárások” program is segítséget nyújt a Schneider Electric alkalmazottainak. A munkavállalók rendszeres tájékoztatást kapnak a programról, amelyet időről időre felülvizsgálnak, és 2015 eleje óta az etikus teljesítmény mutatójaként szolgál a vállalat fenntarthatósági mutatószámrendszerében. A Planet & Society Barometerben 2016 végén ez a mutató jóval meghaladta a célkitűzést: a vállalat egységeinek 93 százaléka felelt meg a felmérésen. A cél, hogy 2017 végére ez a mutató elérje a 100%-ot.
