Ezek a Legvonzóbb Munkahelyek idén

Az OTP Bank lett az összesített győztes az Év Legvonzóbb Munkahelye megmérettetésen, a kategóriagyőztesek között pedig többek között a MOL, az Audi Hungária, a Microsoft Magyarország és a Magyar Telekom is megtalálható. A PwC felmérése szerint a vállalati kultúra és a vezetők szerepe erősödött a Covid második évében, az otthoni munkavégzés lehetősége pedig először került a TOP10-be a munkahelyválasztási preferenciák rangsorában.

A PwC a felmérésben részt vevő fiatalok (16-28 éves válaszadók) értékelése alapján osztotta ki a „2021 Legvonzóbb Munkahelye” díjakat összesen tíz iparági, valamint egy összesített kategóriában. Az iparági besorolásnál a válaszadók percepciói, valamint az egyes munkáltatói márkák önmeghatározásai voltak elsődlegesen irányadók. Noha az adatok felvétele folyamatos, a díjak odaítélésének alapjául a 2021. szeptember 1-jével indult és október 31-én lezárult kampány során beérkezett válaszok szolgáltak.

Az összesített győztes az OTP Bank lett, ami a pénzügy kategóriában is az első helyen végzett. A kategóriagyőztesek között ott van az Audi Hungária, a Coca-Cola, az Aldi Magyarország, illetve a Magyar Telekom is.

A PwC felmérésének eredménye azt mutatja, hogy a 19-28 éves korosztályban a csökkenő bizonytalanság nem állította vissza a pandémia hatására átalakult prioritásokat, sőt bizonyos szempontok tovább erősödtek: az alapbér továbbra is a legfontosabb tényező. Ezt követi a munkaidő feletti kontroll, azaz a rugalmas és kiszámítható időbeosztás. A fiatalabb munkavállalók még azt is elfogadják, hogy a rugalmasság alkalmanként túlterheléshez vezet, viszont elvárás, hogy ezt a vállalat megfelelően kompenzálja.

A járvány hatására jelentősen átalakult a fiatalok munkahelyhez való hozzáállása. Az új helyzetben egyértelműen nőtt a vállalati kultúra szerepe, amely nemcsak a magasabb munkavállalói élmény, hanem a sikeres és a vonzó munkáltatói márka kulcsa is. Az alkalmazottak és az álláskeresők számára megnőtt a közvetlen kollégák és a vezetési stílus fontossága, ezek a tényezők a negyedik és az ötödik helyen állnak a 2021-es összesített rangsorban a fiatalok esetén. A tapasztaltabb munkavállalók számára még ennél is fontosabb a közvetlen vezető személye - ők a harmadik legfontosabb tényezőként nevezték ezt meg - amelyben a pandémiának is szerepe lehet.