Új vezetőkkel bővül az ország legnagyobb DEI-fókuszú nonprofit szervezete. Várady Nóra a közép-kelet-európai régió egyik legkiemelkedőbb startup akcelerátoraként számon tartott CEU InnovationsLab-től érkezik a szervezet ügyvezetői székébe, míg Sásdi Helga, a Publicis Groupe Hungary CEO-ja és a Publicis Le Pont társvezetője a “Nyitottak vagyunk” igazgatótanácsának elnöki posztját tölti be a jövőben jelenlegi pozíciói mellett.
Várady Nóra a közép-kelet-európai régió egyik legkiemelkedőbb startup akcelerátorától, a CEU InnovationsLab-től érkezett a “Nyitottak vagyunk”-hoz, és ügyvezetőként irányítja a szervezetet. “Hiszek abban, hogy a “Nyitottak vagyunk” szemléletformáló tevékenységének komoly társadalmi hatása van. A valódi változás a mikroközösségek szintjén kezdődik, a nyitottság alapjainak megteremtése a “Nyitottak vagyunk” üzleti közösségén belül viszont tovagyűrűzik a szélesebb társadalomba is” - mondta el az új ügyvezető.
Sásdi Helga a Publicis Groupe Hungary CEO-ja és a Publicis cseh, lengyel és magyar szakértői központjait egyesítő Publicis Le Pont társvezetője, aki a Nyitottak vagyunk igazgatótanácsának elnöki posztját tölti be jelenlegi pozíciói mellett. Helga magán- és szakmai életében is a nyitott kultúrában szocializálódott. Elköteleződése egyszerre érték- és üzleti alapú: “Az ország legnagyobb kreatív- és médiapiaci szereplőjének vezetőjeként úgy látom, hogy a sokszínűség és elfogadás a kiemelkedő üzleti működés alapfeltételei”. Ezt a szemléletet tükrözi, hogy a magyar irodában 31 különböző országból származó munkatáras dolgozik, így Helgának itthon egyedülálló tapasztalata van arról, hogyan kell különböző kulturális hátterű emberekkel inkluzív módon együttműködni.
A szervezethez stratégiai tanácsadóként csatlakozott Beck Márton kommunikációs stratéga, a MindMiners Collective társalapítója.
“A mai világban a munkahelyekkel szemben támasztott alapelvárás, hogy a munkavállalókat a teljesítményük alapján ítéljék meg a bőrszínre, vallásra, nemi identitásra vagy szexuális orientációra tekintet nélkül – azaz, hogy nyitott módon működjenek. Helga, Nóra és Marci érkezésével azt gondolom, hogy új szintre fog emelkedni a “Nyitottak vagyunk” és a hazai vállalati szféra közötti kapcsolat” - mondta el Árvai Péter, a “Nyitottak vagyunk” alapítója és tiszteletbeli igazgatótanács-elnöke.
A nyitottság a vonzó munkáltatói márka egyik alapköve
Az új vezetők elsődleges célja, hogy az elmúlt években egy radikálisan megváltozott globális rendben nyújtsanak iránymutatást a vállalati szférának arról, hogy lehet a nyitottságot a munkáltatói márka és a mindennapi működés alappilléreivé tenni - mindezt a “Nyitottak vagyunk” által szervezett workshopok, kampányok, és gyakorlati tudást szolgáló programok segítségével. “A “Nyitottak vagyunk” közösségéhez tartozni önmagában érték és állásfoglalás. Azért hoztuk létre a a szervezetet, hogy tettekkel és konkrét akciótervekkel mutassuk be, hogy megéri nyitottnak lenni” - tette hozzá Bán Miklós, az espell vezérigazgatója és a “Nyitottak vagyunk” igazgatótanácsának alapító tagja.
Globális kihívás, lokális megoldás
Annak érdekében, hogy a szervezet által kínált szolgáltatásokat és programokat minél jobban a magyar igényekre szabja, a “Nyitottak vagyunk” a globális kihívást korábban lokális szinten is megvizsgálta: a Gemius-szal közös 2021-es kutatásából kiderült, hogy Magyarországon az LMBTQ emberek és romák érzik magukat a legkevésbé biztonságban a munkahelyen.
A kutatás eredményeire építve a “Nyitottak vagyunk” a közeljövőben elkészíti Magyarország első “Vállalati Nyitottság Indexét”. A hiánypótló felmérés célja az, hogy átfogó képet adjon a magyar munkahelyek nyitottságáról. Ehhez kér segítséget a szervezet egy kérdőív kitöltésével.
A “Nyitottak vagyunk”-ot 2013-ban alapította a Prezi, az espell, és a Google. A nonprofit szervezet küldetése millióknak megmutatni, hogy a nyitott és befogadó munkahelyek nemcsak sikeresebbek és innovatívabbak, hanem a munkavállalói is boldogabbak. A közösségéhez eddig több mint 1000 hazai cég és szervezet csatlakozott. A Nyitottak vagyunk különféle szolgáltatásokkal, jó gyakorlatokkal, kampányokkal, esettanulmányokkal és rendezvényekkel igyekszik korszerű megoldásokat kínálni napjaink legmeghatározóbb munkahelyi kihívásaira, például a szakemberhiányra és az új tehetségek megnyerésére és megtartására.
A “Nyitottak vagyunk” igazgatótanácsa: Árvai Péter (Prezi), Bán Miklós (espell), Schuster Richárd (Google), Sásdi Helga (Publicis Groupe Hungary).
