A BP éves munkáltatói márkaépítés kampányának utolsó elemeként egy Sweet life at BP elnevezésű aktivitást szervezett a munkavállalóinak azzal a kettős céllal, hogy bemutassa...
2014-ben a legendás rajzfilmrendező Ternovszky Béla, illetve hazánk első számú streetwear boltja, a BP Shop összefogott és elkészítette a rajzfilmrajongó közönség számára a hazai...
A Sziget Fesztivál a hatalmas buli mellett az idén is kiváló lehetőséget nyújt a márkáknak, hogy bemutatkozzanak a nagyközönségnek.
Buli a Mercedesszel
Az idén is különleges...
A BP-nél hisznek abban, hogy a vállalati sikerek elérésében minden egyes munkavállalónak fontos szerepe van. Akár csak egy zenekar vagy énekes esetében, ahol minden...
Fontos, hogy a munkavállalók a megfelelő pozícióban és olyan környezetben dolgozhassanak, ahol jól érzik magukat. Ugyanakkor egy 2017-es Eurostat kimutatás szerint Magyarország az utolsó...
A Visa bejelentette a Visa Threat Intelligence Platform (VTIP) elindítását. Az új megoldás segíti a pénzintézeteket a kibertámadások és csalások felismerésében és kezelésében. A platform ugyanazokra a kiberbiztonsági képességekre épít, amelyeket a Visa saját...
Miközben egyre többen töltenek hosszabb időt nyaralójukban vagy második otthonukban, a digitális szolgáltatásokkal kapcsolatos elvárásaik is átalakultak. A felhasználók ma már ugyanazt a kényelmet várják el ezeken a helyszíneken is, mint állandó lakóhelyükön: stabil...
Újabb mérföldkőhöz érkezett az AI-asszisztensekre épülő digitális fizetés: a Mastercard bevezette az ehhez szükséges Agent Pay technológiát, amelynek fogadására a K&H is felkészítette rendszereit. A bank rendszerei már képesek azonosítani azokat a tranzakciókat, amelyeket...
Az egészségtudatosság korában a digitális detox jólléti trenddé vált, de vajon valóban az az egyetlen megoldás, ha okoseszközeinket teljesen kikapcsolva a fiók mélyére rejtjük? Mi lenne, ha a közösségi média – sokszor – céltalan...
A mesterséges intelligencia rendkívüli sebességgel formálja azokat a készségeket, amelyeket a munkáltatók leginkább keresnek a munkavállalókban. Egyre nagyobb hangsúly kerül az olyan emberi erősségekre, mint a jó ítélőképesség, a kreativitás és a vezetői kompetenciák....