A fiatalos, energikus, dinamikus márkaszemélyiségre tettük le a voksot 20 évvel ezelőtt, a kihívás tehát az, hogy mindig frissek és harapósak maradjunk – mondta...
Új győztest köszönthetünk a Top 50 PR-szakember listánkon, amelyen mindössze nyolc új szereplő található. A rangsorban a nagyvállalatoknál dolgozó szakemberek vannak többségben, és kilencen...
Idén, a második negyedévben a 19-29 évesek 58 százalékának volt megtakarítása, ami az eddigi legmagasabb érték, és csak 20 százaléka nyilatkozott úgy, hogy egyáltalán...
2021 januárjától a Geometry Budapest – amely ügynökség 2021-től VMLY&R Commerce néven folytatja a működését – végzi a K&H Csoport kreatív ügynökségi munkáit. A...
Célunk, hogy azon médiumokban, ahol jelen vagyunk, domináns szintet érjünk el, ami az elmúlt években csak úgy volt lehetséges, hogy csökkentettük a médiamixünk szélességét...
Idén több piaci szereplő, köztük a K&H Csoport vehette át a Magyar Bankszövetség szakmai elismerését, a pénzügyi kultúra nagykövete díjat, kimagasló társadalmi szerepvállalásáért. A...
A Visa bejelentette a Visa Threat Intelligence Platform (VTIP) elindítását. Az új megoldás segíti a pénzintézeteket a kibertámadások és csalások felismerésében és kezelésében. A platform ugyanazokra a kiberbiztonsági képességekre épít, amelyeket a Visa saját...
Miközben egyre többen töltenek hosszabb időt nyaralójukban vagy második otthonukban, a digitális szolgáltatásokkal kapcsolatos elvárásaik is átalakultak. A felhasználók ma már ugyanazt a kényelmet várják el ezeken a helyszíneken is, mint állandó lakóhelyükön: stabil...
Újabb mérföldkőhöz érkezett az AI-asszisztensekre épülő digitális fizetés: a Mastercard bevezette az ehhez szükséges Agent Pay technológiát, amelynek fogadására a K&H is felkészítette rendszereit. A bank rendszerei már képesek azonosítani azokat a tranzakciókat, amelyeket...
Az egészségtudatosság korában a digitális detox jólléti trenddé vált, de vajon valóban az az egyetlen megoldás, ha okoseszközeinket teljesen kikapcsolva a fiók mélyére rejtjük? Mi lenne, ha a közösségi média – sokszor – céltalan...
A mesterséges intelligencia rendkívüli sebességgel formálja azokat a készségeket, amelyeket a munkáltatók leginkább keresnek a munkavállalókban. Egyre nagyobb hangsúly kerül az olyan emberi erősségekre, mint a jó ítélőképesség, a kreativitás és a vezetői kompetenciák....