Rendkívüli tisztújító taggyűlést tartott az IAB Hungary, amelyen a 2028. január végéig tartó elnökségi ciklusra új szakembert választott a digitális szakmai szervezet élére. A...
Egy váltásnak mindig vannak kockázatai, nagyon nagy nevek mentek el, akikhez sokan ragaszkodtak. Ugyanakkor a világ változik, az ügynökségi piac pedig még gyorsabban, amihez...
Július 1-jétől új struktúrában működik a magyar piacon a WPP Media Hungary médiaügynökségi csoport, lekövetve a vállalat globális szintű átalakulását. Pajor Attila CEO-ként irányítja...
Az idei év egyik legnagyobb sporteseménye a németországi foci EB, az mmonline.hu pedig a focit kedvelő kommunikációs szakembereket, menedzsereket kért fel, hogy tippeljenek a...
Új tisztségviselőket választottak a NOK Felügyelő Testületébe, illetve megújult az olvasottságkutatás módszertana is.
A több mint 100 sajtótermék olvasottsági mutatóit mérő NOK Konzorciumi Tanácsa...
Évente több százmilliárd forintos a hazai reklámpiac, és az elmúlt években folyamatos volt a növekedés, azonban egyre nagyobb gondot jelent ezen a területen is...
A Visa bejelentette a Visa Threat Intelligence Platform (VTIP) elindítását. Az új megoldás segíti a pénzintézeteket a kibertámadások és csalások felismerésében és kezelésében. A platform ugyanazokra a kiberbiztonsági képességekre épít, amelyeket a Visa saját...
Miközben egyre többen töltenek hosszabb időt nyaralójukban vagy második otthonukban, a digitális szolgáltatásokkal kapcsolatos elvárásaik is átalakultak. A felhasználók ma már ugyanazt a kényelmet várják el ezeken a helyszíneken is, mint állandó lakóhelyükön: stabil...
Újabb mérföldkőhöz érkezett az AI-asszisztensekre épülő digitális fizetés: a Mastercard bevezette az ehhez szükséges Agent Pay technológiát, amelynek fogadására a K&H is felkészítette rendszereit. A bank rendszerei már képesek azonosítani azokat a tranzakciókat, amelyeket...
Az egészségtudatosság korában a digitális detox jólléti trenddé vált, de vajon valóban az az egyetlen megoldás, ha okoseszközeinket teljesen kikapcsolva a fiók mélyére rejtjük? Mi lenne, ha a közösségi média – sokszor – céltalan...
A mesterséges intelligencia rendkívüli sebességgel formálja azokat a készségeket, amelyeket a munkáltatók leginkább keresnek a munkavállalókban. Egyre nagyobb hangsúly kerül az olyan emberi erősségekre, mint a jó ítélőképesség, a kreativitás és a vezetői kompetenciák....