Kitartóan rádióznak a magyarok a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) friss rádiós hallgatottsági adatai szerint, országosan naponta 5,5 millióan, míg hetente 7,2 millióan...
Naponta csaknem 5,8 millióan, hetente több mint 7,2 millióan hallgatnak rádiót a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) 2019 első negyedéves hallgatottsági adatai szerint....
Közel 6,5 millióan rádióznak naponta Magyarországon, a 15 évesnél idősebbek körében országosan a Petőfi a legnépszerűbb, Budapesten viszont a Sláger FM-re hangolnak a legtöbben....
Átírta a korábbi hallgatottsági rangsort a hódmezővásárhelyi Rádió 7, ami a legerősebb vidéki rádió lett, ráadásul az Inspira Media Research 2018. januári kutatása szerint...
Országosan a Petőfi Rádió éri el a legmagasabb hallgatottságot. A kereskedelmi rádiók között pedig országosan és Budapesten is a Rádió1 vonzza a legtöbb hallgatót.Az...
A Visa bejelentette a Visa Threat Intelligence Platform (VTIP) elindítását. Az új megoldás segíti a pénzintézeteket a kibertámadások és csalások felismerésében és kezelésében. A platform ugyanazokra a kiberbiztonsági képességekre épít, amelyeket a Visa saját...
Miközben egyre többen töltenek hosszabb időt nyaralójukban vagy második otthonukban, a digitális szolgáltatásokkal kapcsolatos elvárásaik is átalakultak. A felhasználók ma már ugyanazt a kényelmet várják el ezeken a helyszíneken is, mint állandó lakóhelyükön: stabil...
Újabb mérföldkőhöz érkezett az AI-asszisztensekre épülő digitális fizetés: a Mastercard bevezette az ehhez szükséges Agent Pay technológiát, amelynek fogadására a K&H is felkészítette rendszereit. A bank rendszerei már képesek azonosítani azokat a tranzakciókat, amelyeket...
Az egészségtudatosság korában a digitális detox jólléti trenddé vált, de vajon valóban az az egyetlen megoldás, ha okoseszközeinket teljesen kikapcsolva a fiók mélyére rejtjük? Mi lenne, ha a közösségi média – sokszor – céltalan...
A mesterséges intelligencia rendkívüli sebességgel formálja azokat a készségeket, amelyeket a munkáltatók leginkább keresnek a munkavállalókban. Egyre nagyobb hangsúly kerül az olyan emberi erősségekre, mint a jó ítélőképesség, a kreativitás és a vezetői kompetenciák....