Tizenharmadik alkalommal díjazták Randstad Awarddal hazánk legvonzóbb munkáltatóit, az első helyen a LEGO végzett, megelőzve a Deutsche Telekom IT Solutions-t és a BMW Manufacturing...
A Randstad ismét a vállalati szektor döntéshozói körében végzett felmérést, amelyből a 2026-os üzleti várakozások mellett a legjelentősebb HR-kihívásokra is fény derül.A hazai vállalatok...
A HR-kihívások megoldását a szakemberek többsége már nem csak a fizetések emelésében látja, hanem az oktatásban és a tréningprogramokban is – többek között ez...
Bár a világban egyre többen használják munkájuk során a mesterséges intelligenciát (AI), Magyarországon a felsővezetők közel fele még nem látja tisztán felhasználásának lehetőségeit, igaz,...
Óvatos béremelés és szűkülő home office lehetőségek – erre számíthatnak a munkavállalók a Randstad kutatásának eredményei szerint. Tátongó a szakadék a bérigény és a...
A Randstad legfrissebb kutatásában felmérte, hogy milyen gazdasági várakozásokkal indítják 2024-et a hazai cégek. A HR Trends 2024-ből többek között kiderül, hogy a felmérésben...
A Samsung lett a legvonzóbb hazai munkáltató a Randstad Award, a világ legátfogóbb munkáltatóimárka-kutatása alapján, a második helyen a BT (British Telecommunications) végzett, a...
A jelenlegi gazdasági bizonytalanság új dimenziót nyitott a dolgozók prioritásai és várakozásai terén – derül ki a Randstad legfrissebb, 34 piacon 35 ezer munkavállaló...
Február 20-án hozta nyilvánosságra a Randstad a „HR Trends 2023” kutatás első részleteit.A közel 250, döntően közép- és nagyvállalat részvételével zajlott kutatásból kiderült:vezetők csupán...
A munkavállalók és a munkaadók közötti dinamika megváltozott, a munkavállalók pedig egyre tudatosabbak, különösen a 35 év alattiak – derül ki a Randstad legfrissebb,...
A hazai cégek jelentős hányada részben vagy teljesen felépült a pandémia okozta válságból – derül ki a Randstad HR Trends Survey 2022 riportjából. Ennek...
Előtérbe került a zöldgondolkodás, XXXLutz lett a Kikából, a járvány nyomán megszűnő turizmus az ipar több szereplőjének is a végét jelentette, és természetesen idén...
Tavalyi győzelme után idén ismét a Mercedes-Benz bizonyult a legvonzóbb munkáltatónak Magyarországon. A világ legnagyobb független munkáltatói márkakutatásán alapuló Randstad Employer Brand hazai díjait,...
A Mediatort választotta a Randstad közösségi média kommunikációjának támogatására. Az ügynökség augusztus 1-től dolgozik együtt a HR szolgáltatóval. Feladatai közé tartozik a Randstad Facebook...
A digitális karbonlábnyom csökkentésével foglalkozó magyar startup, a Carbon.Crane új szemléletformáló projektre vállalkozott, amely böngészés közben mutatja meg a weboldalak becsült környezeti hatását. A fejlesztés célja, hogy mindenki számára láthatóvá tegye azt, ami az...
Az online kereskedelem csendben, mégis soha nem látott sebességgel alakul át. Egy vásárlási döntés előtt egyre többen fordulnak nagy nyelvi modellekhez – például Geminihez, Copilothoz vagy ChatGPT-hez –, és sok esetben már el sem...
Robotkutya, amely a folyosókat rója. Drón, amely magától száll fel az éjszakai sötétben. Kamera, amely még a láng előtt „megérzi” a tüzet. Ami eddig sci-fi volt, mostantól az ICON Real Estate Management ügyfeleinek mindennapi...
Az uniós tagállamok digitális fejlettségét mérő index, a Digital Decade (Digitális Évtized) szerint Magyarország jó minőségű optikai hálózati infrastruktúrával és erős pozícióval rendelkezik a digitális közszolgáltatások, különösen az e-egészségügy területén. Ám hazánk továbbra is...
A pályaorientációs kérdőívek eredményeinek értelmezése jelentős időráfordítást igényel a pedagógusoktól, miközben egyre nagyobb igény van a diákok személyre szabott támogatására. A HiSchool Alapítvány és a Peak közös pilotprojektben vizsgálta, hogyan segíthet a mesterséges intelligencia...