Zajlik a pályázati lehetőség a Magyar PR Szövetség munkáltatói márkákat és kampányokat díjazó Employer Branding Award versenyére. Idén is várjuk a legjobb employer branding...
Megnyílt a pályázati lehetőség az MPRSZ munkáltatói márkákat és kampányokat díjazó Employer Branding Award versenyére. A szervezők idén is várják a legjobb employer branding...
A június elsejei Top 50 Leaders Forumon egy asztalhoz ültek a szakmai szövetségek vezetői, hogy megvitassák a hazai kommunikációs szakma jövőjét érintő legfontosabb kérdéseket....
602 válsághelyzetet gyűjtött össze a Magyar Public Relations Szövetség Kríziskommunikációs Tagozata a Krízistérkép 2025 kiadványban. A 18 kommunikációs szakember által összeállított kötetben iparági elemzéseket,...
Globális átrendezősdésre számít a PR piacon Szatniszláv András. A Magyar PR Szövetség elnöke a „Brandépítés, belső kommunikáció, kríziskommunikáció. Hogyan priorizál a PR a minden...
Az MPRSZ új etikai kódexe a nemzetközi gyakorlatnak megfelelően egységes szerkezetbe foglalja a szövetség értékeit és működésének alapelveit, ezek mellett stakeholderekre lebontott magatartási szabályokat...
A tech tartalmak súlya nőni fog a szerkesztőségi stratégiákban a következő 2-3 évben, de a szakújságírók elvárják az adatokat, a hitelességet, a lokális kontextust...
A Magyar PR Szövetség idén is meghirdette a magyarországi PR-tevékenység legjobb gyakorlatainak versenyét, a hazai kommunikációs szakma egyik legfontosabb megmérettetését, a PREXA-t. A nevezés...
Sikeresen lezajlott az ICCO Next Generation PR World Cup magyarországi selejtezője. Az MPRSZ által szervezett versenyen idén 11 csapat mérte össze tudását egy valós...
Az ICCO idén ismét meghirdette a Next Generation PR World Cupot, a PR-szakma utánpótlásának szóló nemzetközi megmérettetést. A verseny a 35 év alatti kommunikációs...
Nyilvánosságra hozta a Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) legújabb felmérését a tavalyi PR ügynökségi óradíjakról. Összességében megállapítható, hogy 2025-ben az ügynökségi óradíjak átlagosan az...
A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) nyolcadik alkalommal díjazta a hazai munkáltatói márkaépítés kiválóságait. A mezőny idén is rendkívül erős volt: hét kategóriában, tizenhat...
Idén is harminc döntőst választott ki az Employer Branding Award előzsűrije. A hazai szakemberekből álló bizottság ezúttal is azokat a pályázatokat emelte ki, amelyek...
Összeállt a Magyar PR Szövetség munkáltatói márkákat és kampányokat díjazó Employer Branding Award versenyének zsűrije. A zsűri elnöke Beke Zsuzsa. Ismét külön előzsűri és zsűri...
450 válsághelyzetet regisztrált és elemzett kommunikációs szempontok szerint az MPRSZ a Krízistérkép 2024 kiadványban. Az év valamennyi válságos kommunikációs helyzetét összegző krízislistában a közéleti...
Megtartotta éves közgyűlését a Magyar PR Szövetség, ahol az új örökös tag megválasztása mellett a közgyűlés a 2024-as beszámolót is megvitatta és elfogadta. A...
Földrengés, árvíz vagy erdőtűz után akár napokig is eltarthat, hogy a segítség időben eljusson az érintettekhez. A mesterséges intelligencia viszont drón- és műholdfelvételek elemzésével gyorsan azonosíthatja a megrongálódott épületeket, járható utakat és kritikus infrastruktúrát....
A beltéri síelés mód, a napi terhelés megtervezését segítő Physical Readiness funkció és továbbfejlesztett kerékpáros lehetőségek még többféle sporttevékenység követését teszik lehetővé, miközben az EasyCross szíj a kényelmes mindennapi viseletet szolgálja.
Szeptember 21-től Magyarországon is...
A Honor a Kínai Nyelvű Filmek Nemzetközi Promóciós Programjának hivatalos képalkotási stratégiai partnereként mutatta be a Robot Phone-t a 83. Velencei Nemzetközi Filmfesztiválon. Az ARRI-val közösen fejlesztett Honor Robot Phone komoly figyelmet keltett innovatív...
A pénzügyi vezetők számára a mesterséges intelligencia mára nem távoli technológiai lehetőség, hanem egyre inkább stratégiai üzleti kérdés. A Deloitte FinanceAI Nerve Center felmérése szerint, amely 80 Fortune 500 vállalat vezetőinek bevonásával készült, az...
Miért bírálják felül a dolgozók leggyakrabban az MI döntéseit? Mert a rendszer nem tudja megindokolni őket. A legtöbb szervezetnél még hiányzik az az adatalap, amely megbízhatóvá és nyereségessé tenné az MI-t.
A SAS szoftvervállalat és...