Szükség van az MVM és az NKM márka erőteljes újrapozicionálására – mondja Jákó Eszter. Az MVM Csoport kommunikációs igazgatójával a márkák felül vizsgálatáról, a...
Az áruházlánc kereskedelmi és marketingmunkáját idén ősszel több fontos szakmai díjjal ismerték el. Az egyik legjelentősebb reklámfilm-fesztivál ezüstszobra, a Magyar Termék védjegyhasználók döntése alapján...
A Positive Adamsky nyert a NetPincér tenderén, szeptembertől az ügynökségi csoport felel a cég social media kommunikációjáért és a lokalizációs tartalmakért.
A NetPincér által...
A Sziget Szervezőiroda két munkatársa, Vető Viktória és Marinka Csaba mostantól nagyobb szerepet vállal a Gerendai Károly érdekeltségébe tartozó LUPA-tó kommunikációjában is. Vető Viktória,...
Januártól a Café Communications támogatja a MOM Park külső- és belső kommunikációs feladatait. Ennek megfelelően az ügynökség működik közre a budai bevásárlóközpont éves marketing...
A chatbotok számítógépes programok, amelyek egyszerűsített kommunikációs kapcsolatot létesítenek a felhasználókkal, és megkönnyítik az emberek életét azzal, hogy mindössze egy kattintásért cserébe pontos információt...
Új kommunikációs csatornán lép kapcsolatba a Holland Királyi Légitársaság utasaival: a „The Journey” elnevezésű, angol nyelvű podcastban utasok osztják meg legkülönlegesebb élményeiket a nagyközönséggel.
A...
A munkahelyi légkört leginkább a frusztráló feladatok és a kommunikáció hiánya mérgezi meg – derül ki a Profession.hu friss felméréséből. A kutatás szerint a...
A Person nyerte a 3M technológiai vállalat meghívásos tenderét, így az ügynökség a PR feladatok mellett már a cég digitális kommunikációjáért is felel.
Az...
A Neo Interactive-ot választotta a Szentkirályi Ásványvíz, a cég a piacvezető ásványvíz márka online kommunikációján dolgozik az év elejétől.
A reklámvállalatot tendermunkája alapján kérte...
A PR és munkáltatói márka építésére szakosodott Hive Creative nyerte a Staffino kommunikációs tenderét. Az ügynökség decembertől látja el a megbízást, stratégiai tervezés és...
Januártól a Mito felel a Coca-Cola Magyarország Szolgáltató Kft. komplex digitális kommunikációjáért. A vállalat több hónapos, háromfordulós tenderen választotta ki a teljes portfóliója, így...
A cég nyerte el az osztrák e.com startup vállalkozás pályázatát, melynek értelmében az e.com connect nevű virtuális közösségi irodájának magyarországi PR-feladatait látja el még...
A PROFIMED és a Swisscham is a PR Agent ügynökséget bízta meg kommunikációs feladatok ellátásával.
Csehország és Szlovákia egyik legjelentősebb szájhigiéniai termékeket forgalmazó vállalata a...
Magyarországon is megkezdte működését a Havas Sports & Entertainment (HSE). Az egyik legnagyobb nemzetközi sportmarketing- és élmény ügynökség olyan kommunikációs megoldásokra fókuszál, amelyekkel a...
Újabb rangos elismerést kapott a Zeneakadémia Szabó Stein Imre vezette kommunikációs csapata, már másodszor nyertek Silver Hugo-t a Chicagói Nemzetközi Filmfesztiválon. Az intézmény kommunikációja...
A Visa bejelentette a Visa Threat Intelligence Platform (VTIP) elindítását. Az új megoldás segíti a pénzintézeteket a kibertámadások és csalások felismerésében és kezelésében. A platform ugyanazokra a kiberbiztonsági képességekre épít, amelyeket a Visa saját...
Miközben egyre többen töltenek hosszabb időt nyaralójukban vagy második otthonukban, a digitális szolgáltatásokkal kapcsolatos elvárásaik is átalakultak. A felhasználók ma már ugyanazt a kényelmet várják el ezeken a helyszíneken is, mint állandó lakóhelyükön: stabil...
Újabb mérföldkőhöz érkezett az AI-asszisztensekre épülő digitális fizetés: a Mastercard bevezette az ehhez szükséges Agent Pay technológiát, amelynek fogadására a K&H is felkészítette rendszereit. A bank rendszerei már képesek azonosítani azokat a tranzakciókat, amelyeket...
Az egészségtudatosság korában a digitális detox jólléti trenddé vált, de vajon valóban az az egyetlen megoldás, ha okoseszközeinket teljesen kikapcsolva a fiók mélyére rejtjük? Mi lenne, ha a közösségi média – sokszor – céltalan...
A mesterséges intelligencia rendkívüli sebességgel formálja azokat a készségeket, amelyeket a munkáltatók leginkább keresnek a munkavállalókban. Egyre nagyobb hangsúly kerül az olyan emberi erősségekre, mint a jó ítélőképesség, a kreativitás és a vezetői kompetenciák....